每天刷个十题😄
2020-07-09
在牛客打卡10天，今天学习：刷题 17 道
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02-18 17:50
华为_HR
JAVA面经分享--华为OD
背景：24届 南昌大学 软件工程专业。面试的部门是杭州--华为云部门，目前已经入职！上份工作是在广州从事的java开发工作，因为有朋友在杭州，所以离职打算去杭州发展。经朋友介绍OD，觉得挺不错，所以在牛客网上找到香云投递了简历。一：机考：12.23机考是考的E卷, 整体难度和leetcode mid差不多, 按照HR姐姐给的攻略, 刷了7天题,机考得分275箱子******摆放最长*******特殊*****算法题目基本都是香云发的题库里面原题二、性格测试：12.24查到机考成绩的第二天, 就安排综测了，按照HR给的攻略很顺利就通过了。三、资格面试：12.26性格测试做完的第二天，香云让提供...
查看18道真题和解析
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02-19 14:27
西安石油大学 后端
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2024-12-31 21:43
重庆交通大学 嵌入式软件开发
双非，这样的简历能找到工作吗
牛客鼠：校友你这简历基本无敌了，春招刷刷题去冲大厂
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门头沟学院 Java
26届双非Java无实习求锐评简历
找实习找崩溃了，已读不回或者简历没过初筛
Java抽象带篮子：专业技能怎么写可以看看我发的帖子
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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