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冷板凳要坐够十年
2021-04-26 18:08
门头沟学院 自动化
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2021-04-26
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 13 道/代码提交 46 次
每日监督打卡
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-07 18:13
本hr根本不敢开工
虽然对年后的离职潮有了心理准备,但是刚开工,就收到了3份离职申请,还有2个口头提了离职……谁能懂hr的心情🥲(他们可能是想通了这破公司,今年估计又发不出年终奖……)谁懂?谁懂?我才是那个最想走的人啊!每天都在想怎么才能留住人,嗓子都快说冒烟了,招聘网站刷到手抽筋,老板说还想裁员,裁他的头,把我一起裁了算了,这hr谁爱当谁当😡今年转行算了!
叫我阿东就行:
HR不开工,谁来给我安排面试?谁来筛我简历
2025开工大吉
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02-08 19:08
门头沟学院 测试开发
测试人的职业迷茫与破局:从测试小白的技术专家
大家好,我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章,自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长,常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象:测试招聘者,特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天,每天各种撒网,简历看几百份,面大几十人,能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难,特别是进大一点的厂,他们特别挑:代码要会写,要有软件架构能力,问一大坨平时根本用不到的技术问题,还挑经验,挑沟通能力,挑这挑那,有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来,造成了双方都很痛苦。二、为啥出...
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02-01 19:48
门头沟学院 Java
26届简历求大佬指点
26届找日常实习,求大佬们给点建议,八股文背了不少,但算法不太好,没有实习经历感觉暑期实习不好找,还是先找日常实习
神哥了不得:
(非引流)直接暑期吧,没时间日常了,老鱼简历把水印去了,或者换个模板,简历字体大小都不太行,建议换2个高质量的项目,面试应该还会再多一些
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01-24 08:13
已编辑
合肥工业大学 Java
26届准备年后找实习,请佬们拷打😭
简历还有没有需要改进的地方,没有的话年后直接冲了,虽然八股算法好不太行,直接边投边学了#投递实习岗位前的准备# #我的实习日记#
彧未sr:
可以把荣誉证书放到教育背景里,因为没啥很硬的,自我点评可以一句一段,更清晰
投递实习岗位前的准备
我的实习日记
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02-07 22:12
桂林电子科技大学 售前技术工程师
大三寒假找实习,第一次面试
公司、岗位:乐有家-市场营销。过程:线上(腾讯会议),一个面试官三个应聘者,30 分钟。结果:当天晚上出结果,通过,获得试岗资格。1.面试官自我介绍2.轮流自我介绍面试官问谁先来。这是一个表现机会,务必主动出击,但也要避免表现出侵略性。“我可以先进行自我介绍吗,面试官?”这样的祈使句听着就很舒服,也适用于到其他群面场景。自我介绍要有针对性,不可每次都背同样的内容。结合岗位和公司信息,突出自己匹配项,用相关实习经历、项目经历、比赛经历等表达和支撑自己的能力,把套话和空泛词语压缩到最少;表达希望加入贵公司的强烈意愿,为什么;最后礼貌结束:“我的自我介绍结束,谢谢面试官”。一个很好的办法就是提前排练...
还记得你第一次面试吗?
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