Boss吃香也太难看了吧。。。

第一次知道,原来BOSS平台,求职者沟通岗位的时候会把求职者简历中各种写的不好的点特意标注出来提示给招聘方,比如你过往中有空档期,BOSS系统会特意把每段空档期都标注提示出来,只要你不是无缝衔接。

所以从招聘者角度看来,这个求职者简历一堆红点提示,就会明显显示这个求职者简历一堆问题或者简历经历不好 那么招聘者就会觉得这个求职者不好,从而不继续沟通,形成所谓的已读未回,更不要想着要你简历了

一个认识的HR说沟通的时候,看在线简历,系统上一堆提示点提示招聘方这人简历不行。

#前端简历要怎么写# #前端后端开发#
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平常心看待吧,boss也会把亮点提取出来做标签,并不是恶意针对求职者。它的本质就是方便hr快速找到合适的简历,毕竟企业才是他们的目标付费用户,当然要想办法服务好。
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发布于 04-29 09:50 埃及
截个图看看
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发布于 04-27 17:02 浙江
断档时间太长企业确实会考虑稳定性,不过和hr说清楚原因一般都没什么问题
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发布于 05-20 15:44 贵州
这是很正常的事
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发布于 06-06 21:40 广东
boss?logs!
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发布于 06-16 12:42 湖北

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发明单线投递流程的人真是个天才他曾是某家电器厂的一位HR,发明了一种高效招聘方式:只要让候选人在进行一个岗位的流程时不能报其他岗位,就能够无限吊着求职者,还能吸引更多人来投他们单位。他为此发明沾沾自喜,甚至成了圈子里的风云人物。“反正品牌的声量在这里,不愁没人投。”他总是这么想的。他常常向朋友们夸耀:“这发明真的太伟大了!你们都不知道怎么考一个人对于我们单位的忠诚度,我开发了这么一个系统,上一个流程不终止我就不让这帮小孩投别的岗位,搞得他们进也不是退也不是!这帮90/00后还说整顿职场,整顿个p!就应该多磨磨,这样才能让他们听话,真真正正为我所用!”然而,世事难料。在发明出这个模式后不久,他被一辆飞奔而来的前四后八夺去了生命,而卡车司机无责任。和许多魂儿一样,他穿过冗长的奈何桥,喝完了一碗又一碗孟婆汤,最终在层层遴选后来到了地府工作。和在世时一样,他在这里不甘落后,展现出一如既往的工作狂精神,为地府招来了许多有趣的灵魂。经过不知道多少年努力,他终于获得了地府的一纸批文,准许投胎转世,只要经历阎王本王的多轮考验,他就能按之前投递的那样,转世到某发达国家,做个金发碧眼的小公主。“终于熬出头了!”他兴奋地对身旁的魂儿们说道,眼中闪烁着兴奋的光芒。小鬼找到他:你真是表现得不错,阎王说你在阳间就这么能干,下来了居然比在阳间更能干。但在你根据你的志愿重新做人之前,你还有得等。“为……为什么?不是说好了面试完就能重新做人嘛?”“是能重新做人,但是是这样:你这次转生只有三次机会,而且根据阴间的规定,只有你被第一个国家的阴间移民局挂了,你才能开始第二个国家的投胎历程。我看你投的都是发达国家,众所周知我们跟他们那边有点小僵,所以……”“所以什么?”“而且据我所知,这次重生窗口关闭以后,下一次开放就不知道是什么时候了”“所以这到底意味着什么?”“你的转生遥遥无期。哦对了,阎王看你的发明不错,把你的发明推广到全阴间了。如果推行的好,可能会推行到全世界的阴间。”“你看看你的同事,哪个不是千年万年的妖精,他们都被口头承诺过能重新做人,结果还是没轮上转生。听说他们管自己叫泡池子的人,把自己泡烂了泡发了也许都没法转生,听说发明这个制度的人也跟你似的是个工作狂,他生前是在什么迪还是什么为上班来着,生生累死的。”“之后大家都不干了,集体跟阎王爷告状,阎王爷最后好像是把他从阳间和阴间都给抹消了,没这个人了。”“你这样还算好的,拿着资料上路吧。我这还有点黄纸金元宝你拿去,别拿天地银行发行的那破玩意,那破玩意擤鼻涕都没人用的。”他的双腿猛的一软,扑通跪在地上。他从来没想到自己在阳间发明的引以为傲的制度,到了阴间却结结实实的打了自己一巴掌。或许,永远呆在阴间,对他来说是最好的结果吧。#牛客创作赏金赛#
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