美团基础研发平台有oc的吗（已意向附面经

面的太早了当时还在准备别的事情，要是早点把八股背一下就好了感觉问的都挺简单的做题：1. 进制转换2. 去除链表重复元素1.自我介绍2.为什么选择游戏开发3.做游戏吸引你的是什么4.软件开发也是类似的过程，为什么要选择做游戏5.虚函数的实现原理（语言层面的运行原理）6.一个类有没有虚函数会影响到类的大小吗7.在构造虚函数时能够调用虚函数吗，析构函数中可以吗8.内存对齐的概念？9.一个结构体包含一个int和3个byte，这个结构体的大小，再增加一个float，结构体的大小如何？10.c++中的map是一种什么样的数据结构11.野指针是一个什么样的概念12.什么方法找到和修复野指针13.在程序的内存上，堆和栈的区别14.为什么要区分堆和栈15.什么样的数据会存储在堆上，什么样的数据会存在栈上16.通过什么样的方式来学习游戏开发的知识17.学习过程中印象最深的问题（STAR法则）18.联机的demo？怎么实现武器的技能19.实习时间20.反问第二天看到秒挂可能答得不好吧

项目遇到的难点，如何解决的？有对项目进行压测吗？描述一下Go的GMP模型？开启多个协程，如何保证都能正常结束？说一下切片是怎么实现的？长度可变是如何实现的？大概说一下第二个项目的实现过程？为什么选择使用redis保存上传进度，有做过什么考虑？上传过程中，redis出现了问题，这时出现了什么后果？如何解决提高服务的可靠性？有去了解搭建过redis集群吗？使用rabbitmq主要是实现了什么功能？如何实现的？C++:C++的struct中没有任何变量，sizeof为多少？有了解过C++11的右值引用吗？如何让函数在进入main函数之前被调用？多进程和多线程各自的应用场景？说一下交换机和路由器的工作...

#满分简历要如何准备？#1.简历模板，我个人觉得用的啥平台投递简历，就用啥平台的模板，这样hr就很好找到他们关心的信息点，毕竟hr要看那么多简历，找不到人家关心的信息，有可能就不会细看，所以我个人认为按照平台模板最好2.之前领导也让我帮忙面试过，有的人简历写的好多页，有的人写的很简洁，有的人毕业设计也写了，这个我个人喜欢简洁的，我上次面试拿到对方的简历，写了好多页，我还得大概看一下，在里面看有没有我感兴趣，或者比较符合岗位需求的内容3.简历我建议还是针对不同类型岗位写几份不同的建议，针对性的投递，不然简历和岗位匹配度低，HR初筛过了，用人部门觉得不合适还是没用，具体操作方式我建议可以看类似工作岗位的岗位描述里面的需求，根据这个把相关的技能或者项目经验写上4.好多简历都会有个人评价着项，这个其实个人觉得没啥大用，有的人这个小节写了很多，同整个简历角度看，就有点头重脚轻的5.避免头重脚轻，简历的重点其实是掌握的技能和相关的项目经验，其他的内容篇幅不要太长6.排版，这个一定要做，看简历的人未必会很详细的看，做好排版，这样很方便看简历的人快速捕捉到相应信息，对内容进行分类，我当时看简历，先看哪一年毕业的（其实是想看工作几年了），什么专业的（看学的对口不），项目经验（看合适岗位不）暂时就想到这么多，后面想到在补充吧

想问问各位佬们，现在暑期实习开了好多，想试试面试涨涨经验，但是不知道面试不好会对后面的秋招正式批有影响吗？