一位双2的秋招·终章

题外话:九月秋招不顺，总结写了秋招笑话，发本平台没火，发小红书上火了，小红书火了被盗运到本平台的也火了，无奈摊手

话归正传
由于专业问题，整个九月投遍了研究所，几乎没面试，仅拿到了一某所控股的国企offer，觉得强度太高拒了（后来才明白，1246加班是常态，30w的offer就此和我无缘，泪目了）

十月陆续来的offer有:熊猫科瑞达、扬州宇安电子、苏州中磊、中兴。熊猫汉达刚过一面，华子昨天打了电话没接到（悲）。

决定签中兴。

个人总结:
1.研究所和一些国企总包含水量太大，月到手研究所普遍不过万。某所总包有一半是年终绩效，确定都能拿到？
2.研究所一般公积金顶额缴纳，但是第一年会划定一个缴纳基数，如4500，第二年开始以前年总包为基准。
3.研究所最爱说的，公积金48%甚至50%。很多工资是按岗位工资+月度绩效的模式发薪资，补充公积金的基数可能仅仅是四五千的岗位工资，这能一起加吗？
4.1246加班已经快成了共识，逃不掉的，除非外企。（md跟美团拼了）
5.双2金十银十一已成定局:科瑞达随便面面就给了offer，那为什么九月初投递，九月底才收到面试通知？答:面试机会优先给到985。
6.中航某国企有单身公寓、有免费食堂（比我们学校还好）、有加班费、有长达9天的高温假。据我所知中航的福利都挺不错，如果你觉得某公司吹嘘福利如何如何，不妨参照一下。
7.扬州市人才引进硕士1500/月住房补贴，购房补贴15w，广陵区高达21w，一年买房不是梦。嘉兴人才引进政策尤为丰厚。诸如此类。兄弟们，卷不动了不妨看看三线城市的福利，在这些地方或许感受到硕士不是当狗使唤的。