byd你校招到底是怎么分岗位的？

如题，秋招被迪子收走了，嵌软被安排到测试岗了，有大佬在迪子第六事业部干测试工程师嘛，这个岗位主要是干啥的啊，前景咋样

比亚迪-机械结构 线下hr+专业一面，当天收到了电话专业二面 问了专业面人员，是商用车、卡车、公交方向，感觉很差劲，好部门都在之前好学校线下收完了是吧，来非顶流学校直接菜菜的部门，真的带有歧视眼光了，变成了笛黑子！ 线下hr+专业一面： 1.自我介绍 2.项目介绍 3.课题介绍 4.学生期间任职情况 5.保研考研和成绩排名 6.成果和项目结果 7.对byd的了解 8.家庭状况 9.有无对象，及工作地选择意向 10.用三个词形容自己的性格 11.日常的兴趣爱好 12.期望薪资 13.目前其他面试和oc情况如何 13.反问（开大了，请问贵部门目前国内卡车等行情相对较差，如何去评定利润奖？了解到我们...

9:10 - 9:30 左右吧因为不在学校，也不知道改成啥了，早上接个电话就开始面就随便问了问简历， 问题也特别简单， 真点击就送大概有自我介绍，然后redis 数据类型有哪些，微服务的理解， 问了问项目背景 …晚上 HR 打电话简单问了几个常规问题，说 可能12 号谈薪

在面试前，重温自己的简历是必不可少的，确保每个细节都准确无误。准备一些案例，尤其是用STAR法则来结构化自己的经历，会让面试官更容易理解你的能力。面试时，保持自信，简洁地介绍自己，展现对工作内容的热爱，创造轻松的交流氛围。最后，放松心情，等待好消息的到来！