小米春招-第一波热招岗位-内推码BAD31ZQ

面向25应届毕业生,先拷贝内推码,然后直接扫码投递!扫码投递直接找对应热招岗
请使用小米公司内推码: BAD31ZQ
招聘对象:25届春招,(社招也能在下面投递)
中国内地:毕业时间2025.01-2025.12
中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12
工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市
1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)
2.入职即送新人券1000元
3.每年有两次晋升机会
4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假

常见问题
1、本次专项是否有笔试?
有,两次笔试
2、测平会淘汰人选吗?
会,请认真做哦。(如果收到多份做一份就行)
3、内推的人选一定会进面试吗?
内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。
4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?
情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;
情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。
5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?
影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。
6、简历初筛是什么意思?
申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。
7、面试通过后续流程是?
offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦
面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生

热招岗位请参考下图,扫码投递,内推码:BAD31ZQ
也可以在下方链接中找到对应的岗位
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQyNDM1NTU4NjQ5OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA
#小米##春招##小米内推##内推##牛友职场人脉来了#
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内推码已收藏
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发布于 03-20 16:03 四川
职能岗hc多吗
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发布于 03-20 15:38 河南

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04-10 03:42
研发工程师
本人是英国约克大学计算机工程本科毕业生。在今年一月份正式拿到毕业证,回国求职三个月了,这段时间经历了很多,也越来越迷茫。今天下定决心写下这篇长文,希望能记录自己的经历,同时也期待能得到一些来自各位大神的的建议和指点。💡【背景介绍】我其实是2020年9月入学的,理论上我们专业是3年制,但因为大一赶上疫情+没参加考试,大一全挂重修了一年,等于在英国读了四年,延迟到2025年1月9日才正式毕业(其实所有课程早在2024年5月初就已经完成,只因毕业设计延期提交导致毕业证发放延后)。在英国这四年,说实话,我并不算一个“刻苦”的学生。虽然学过很多课程,比如Python、Java、Haskell、数据库、...
想吃卤蛋的打工人在春招:不是你的问题,主要是授课制的问题,我211本海硕,现在发现授课制最主要的问题就是技术栈又杂又浅。
除非自己有特别明确的职业发展技术规划,否则两年硕士就和国内本科plus版的感觉一样,这个项目做一下,那个项目做一下,每个技术只是“用过”,谈不上熟练使用。 相比之下感觉国内硕士首先时间长一点,其次一般实验室导师总有研究方向,所以技术方面就会“专精”一点,哪怕自己摆烂被导师推着也多少能学点。
不过我觉得海硕的优势就是自由度高,想科研自己找教授,想实习自己找,甚至很多学制也比较灵活,读个两三年都行,不存在找到实习导师不放的情况,属于是上限高下限低了
投递谷歌等公司10个岗位 >
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创作者周榜

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