拼多多 技术开发 主管面加面

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1.不抱怨、不指责 高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。 2.热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。 3.包容和宽容 高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。 4.沟通与交流 高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。 5.多赞美别人 高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的...

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八月初做的笔试，不知道是那一场笔试太难了还是本人太菜了，做题的时候红温了，两小时四道题只A了两道多。八月中旬约的一面，九月中旬全部面试流程走完。面试整个流程下来，直观感觉就是pdd的hr和面试官都很忙，hr面和三面都是催了hr才约上的，有面试甚至约在了周六（pdd周六休息）。另外基本每场面试，面试官都会强调节奏很快，工作时间长，压力比较大。但约面的部门比较核心，他们还是相当缺人的。十月下旬hr打了电话，收集了点信息和期望薪资，上午谈完下午就oc了。