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牛客838281974号
02-07 00:07
中南财经政法大学 BD经理
发布于江西
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洲明科技海外销售可以选吗
全额一万三(20%绩效)
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02-07 13:13
西南林业大学 前端工程师
题解 | 字符串加密
s=input() t=input() s1=list("abcdefghijklmnopqrstuvwxyz") s2="" for i in s: if i not in s2: s2+=i for i in s1: if i not in s2: s2+=i s2= list(s2) for i in t: print(s2[s1.index(i)],end='')
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02-06 22:07
复旦大学 产品经理
【搞定offer】高薪职业:网络安全专家,守护数字世界的高薪守护者
在数字化时代,网络安全专家凭借其卓越的技术能力和对网络威胁的敏锐洞察力,成为高薪职业的热门选择。随着网络攻击的日益复杂和频繁,网络安全专家的市场需求持续增长,搞定offer的机会也越来越多。掌握核心网络安全技能,积累实战经验,轻松搞定offer,开启网络安全专家的高薪职业之路。一、网络安全专家的薪资水平网络安全专家的薪资水平在信息技术领域处于较高水平。根据相关数据,初级网络安全专家的年薪通常在15 - 25万元之间,中级网络安全专家的年薪可达30 - 50万元,而高级网络安全专家和网络安全顾问的年薪更是高达60 - 120万元甚至更高。在一些大型科技企业和金融机构,如腾讯、阿里巴巴、中国银行等,网络安全专家的薪资待遇更为优厚。搞定offer后,不仅可以获得丰厚的收入,还能在网络安全领域积累宝贵的职业经验。二、必备技能与学习路径成为一名网络安全专家需要掌握一系列核心技能和专业知识,包括但不限于以下几点:网络安全基础:熟悉网络协议、加密技术、身份认证、防火墙等基础知识,了解常见的网络攻击类型和防御方法。安全工具与技术:熟练使用网络安全工具,如Wireshark、Nmap、Metasploit等,能够进行网络渗透测试、漏洞扫描和修复。应急响应与取证:具备网络安全事件应急响应能力,能够快速处理网络攻击事件,并进行数字取证以追踪攻击者。学习路径方面,可以通过参加网络安全培训课程、阅读专业书籍、参与实际项目等方式逐步提升自己的能力。参加网络安全竞赛(如CTF)和企业的实习项目,能够帮助你更快地积累经验,提升搞定offer的竞争力。搞定offer的关键在于不断学习和实践,积累丰富的项目经验,提升自己的技术水平。三、面试技巧与职业发展在面试网络安全专家岗位时,以下几点技巧可以帮助你脱颖而出:- 准备充分:了解目标公司的业务和文化,准备好个人简历,突出网络安全方面的技能和项目经验。- 展示专业能力:通过具体的网络安全案例,展示你的漏洞分析、渗透测试和安全防护能力。- 沟通与团队合作:展示良好的沟通能力和团队合作精神,能够清晰地表达你的技术思路和解决方案。职业发展方面,网络安全专家有广阔的空间。初级网络安全专家可以逐步晋升为中级和高级网络安全专家,甚至可以向网络安全顾问、首席信息安全官(CISO)等方向发展。随着经验和技术水平的提升,薪资和职位也会不断提高,搞定offer并实现职业晋升将不再是梦想。搞定offer只是开始,持续提升自己才是关键。#牛客AI配图神器#
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02-07 13:33
南京大学 Java
题解 | 反转字符串
import java.util.*; public class Solution { /** * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可 * * 反转字符串 * @param str string字符串 * @return string字符串 */ public String solve (String str) { // write code here if (str.isEmpty()) return str; char[] ...
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02-06 21:36
青岛大学 后端
在牛客打卡12天,今天学习,刷题50道
#和牛牛一起刷题打卡#
和牛牛一起刷题打卡
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02-07 15:49
新乡学院 数据分析师
题解 | 计算用户的平均次日留存率
select cast(sum(if(diff = 1,1,0))/count(1) as decimal(16,4)) as avg_ret from ( select device_id, date, datediff( LEAD(date) OVER (PARTITION BY device_id ORDER BY date),date) AS diff from ( select device_id, date from question_practice_detail group by 1,2 )t1 )t2 使用开窗函数并计算日期差=1
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全额一万三有点香
沾沾喜气
绩效占比有点低
薪资结构合理吗
mark一下大佬经验
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