格力提前批oc

秋招快结束了，学弟学妹大都进入offer决赛圈：一些同学开始纠结offer选择，另一些总结秋招准备春招。作为职场老司机，过去参与面试的候选者成千上万，尤其是今年的秋招，结合自己的面试官体验，分享些干货：1，简历关简历初选一般由人力资源部门进行，在招聘旺季，往往hr团队要加班，筛选简历一般5-10秒，主要看几个关键点：1）校招：学校，学历，专业，奖项，项目，实习，基本上一半不错就会给面试机会；2）社招：经验（行业，职能），学历，越资深的岗位更依赖行业和业务经验。所以，简历的准备是要针对应聘的岗位，简洁明了的突出自己的优势，节省hr的时间。2，面试关面试的核心是说服面试官你为什么胜任目标岗位，常用...