谈薪资05｜看的是硬性指标or软性素质？

滴滴策略运营岗，面试问了下SQL熟练度，倒是没做具体的题，不过问了下取数逻辑。。。不愧是策略运营岗，需要很强的数据逻辑思维；但是没关系！我有AI老师，不会我也说会

500多份一个面试，这到底是为什么，希望大佬能帮忙看看，谢谢佬了

不用这么现实吧对你没用了就秒删隔一阵子也好呀果然当HR需要有颗大心脏😭八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

事先声明，这次没能和豆包成功合作，当然不是因为甲方豆包给的米少p事多，全是我个人原因下面我想聊聊豆包和元宝。在头部玩家悉数入局的 AI 竞赛中，字节的豆包与腾讯的元宝无疑是最具观察价值的对标样本 —— 前者代表着产品经理思维主导的精细化体验，后者则彰显着流量帝国敏锐的商业嗅觉。国内2个绝对大厂的绝对明星产品，最大的共同点就是大老板都对它们无比重视。元宝就不多说了，腾讯恨不得在微信打上元宝的开屏广告，听说元宝最近都“上山下乡”深耕下层市场了。在铺天盖地的宣传下，就算是史我都得去看两眼。再看看元宝的使用界面，和豆包相比感觉在走极简风。。。这里就能看出腾讯这家公司的战略打法了，核心就是一个“...