1.个人背景、实习、offer 情况背景：本硕北京双非，女，非京户口，信息与通信工程，在校成绩还算比较好，两篇水论文，算法方向（nlp）实习开始转 Java。实习情况：研二下开始准备找实习（1月左右开始准备公考那些和Java），一共三份实习，第一份在一家中厂（公司性质：私企、岗位：测试开发），第二份在一家排名靠前的基金公司（公司性质：偏私企风格的国企、岗位：算法），第三份在一家央企（公司性质：军工央企、岗位：软件开发）。两段学生会经历都到副主席，有一点点帮助吧。秋招offer：北京（地点），主要集中在银行（国有、股份制，省分、软开中心），军工央企。2. 北京各银行情况1. 工行北分工资：到手25左右户口：往年都是100%，今年说是不保证了加班：加班比较少，一周两天左右到7点位置：海淀简历通过情况：双非有概率过现在竟然分行招进去，去支行工作，支行还是随机分，卒，原本最喜欢工行的，毕竟宇宙第一大行2. 北京银行总部信科工资：25万年包，月薪1.3加班情况：相对轻松，但是也有加班的组户口：第一批大概率100%解决，第二三批看命吧简历通过情况：双非有概率过，对本身是北京户口的同学非常大的偏向3. 北京银行分公司（北银金租）工资待遇：25万年包，月薪1.3（同总部）户口：第一批大概率100%解决，第二三批看命吧（同总部）面试情况：一笔二面一面：问了下金融相关的项目，问对于金融租赁的理解二面：领导问些有的没的4. 光大总部信科工资：分档27 27 25.5 23.8（双非大概率定23.8）位置：信科在石景山户口：没拿到户口可以直接解约（感觉这是对户口很有底气？）简历通过情况：对北京户口同学有倾向，双非部分过简历5. 中信银行总部软开工资：29-32万，（平常和年终目前55开，听说要改73开）五险一金：公积金公司12%（1:1.5），市属公积金涨薪情况：每年两次调薪，每次10%，如果每次都能调一年能涨20%，五年45万没啥问题，60万就看能力了。位置：软开中心、大数据中心在朝阳，数据中心以后在顺义，总部在大厦加班情况：加班到7点~十点不等，加班是肯定的，加到什么程度由项目和组长决定，略有不同户口：不保证解决，去年北京工业大学（211）没给解决，提供工作居住证公司性质：股份制银行，私企化国企简历通过情况：双非可过，不会偏向北京户口面试流程：为期三天的实习（今年疫情影响，是线上做项目汇报），两次汇报，一次是结构化面试（技术面），问项目+八股，一次是项目汇报（三天的工作结果ppt汇报），我当时汇报完没有面试官问问题。结构化面试（人事），主要是问薪资期望，户口期望，当前手头offer情况，了解你对股份银行的看法，只要总体表现出你很中意中信银行就没啥问题全程不会有淘汰，都会进行到最后一步，但是会有打分，进行到最后一步不代表过了，面试后一个月会有消息让签约6. 邮储北分户口情况：名额很少，双非估计铁没有，两年提供工作居住证工资：hr说到手10-15万（这个是进卡的钱，不算六险二金纳税后，都算上的话总包20-25左右，绩效占大多数，后台岗位也是，后台也需要拉客户）六险二金：多一个补充医疗险（简单理解就是其他单位报80%，它都报），公积金养老金都按最高的交（12%）公司性质：国企轮岗：前六个月必须做柜员，六个月后可以横向纵向调岗，比如去信息科技，但是有考试，而且必须是你目标岗位有对内的招聘公告才能参加考试，hr说考试很简单（信息科技社招也很多，会不会开对内招聘很难说）上班时间：8:00-19:00（非固定，根据你所在支行情况决定）公寓情况：无房无户口的前提下，提供5年公司附近的住宿（合租的一个单间），每个月200面试情况：一笔三面，北分都是按运营岗招聘AI面，机器人给你提问，你录个视频上传，都是些有的没的问题二面，忘了问的啥了，类似聊天三面，无领导+了解个人情况7. 建设银行轮岗：北分铁轮岗而且回不来，一面弃如果想去建行双非建议投子公司，建信金科的技术性比较强，笔试类似大厂，是代码题，慎重，建信住房是正常的笔试，可以考虑，学历更好的可以看看总行8. 广发银行北分户口情况：名额很少简历通过情况：双非可过，分好多批发，不知道是怎么分的面试情况：两面，完全没技术一面，AI面二面，无领导不清楚是个啥选人标准9.农行北分简历通过情况：双非可过面试情况：一笔两面一面简单问问二面无领导薪资情况：2.10去线下签约会更新10. 交行北分简历通过情况：双非可过面试情况：一笔两面一面，无领导二面被调剂到经理岗，放弃11. 宁波银行北分培训生投的时候岗位包含金融科技，但是实际面试时候又不按金融科技面试，说是进去之后可以自己选岗，谁知道呢，感觉是个大饼简历通过情况：双非可过面试情况：两笔两面一笔试：行测一面：自我介绍+到岗时间了解二笔试：行测二面：无领导（形式比较特殊，需要1V1辩论battle）二面后收到调剂电话，由于个人已经有offer，且不接受业务岗，拒了12.南京银行北京分行简历通过情况：双非可过笔面情况：笔试：双机位，有不少企业文化考题，如果真的想去建议在淘宝上买企业文化题库面试：简单了解你的项目情况，问如果进来做业务相关能接受吗，果然又是个顶着金融科技要业务的，拒了3. 其他国企1. 航天三院304所户口：双非无法提供户口，计划单列可以位置：丰台（五环）加班：乙方公司，加班比较严重，具体看项目情况简历通过情况：双非可以通过面试流程：无笔试一面，半小时左右，问论文相关，聊聊个人兴趣爱好，对户口薪酬的需求，offer情况其他院算法岗（非本人offer，听秋招队友说的）：一院40万，二院35万，也是加班比较严重，出差，福利待遇比较好，九院听说不加班很闲，估计也分组，根据个人情况给钱，目前知道211+2sci给了22万。2. 中国电子15所薪酬：16万（今年年终5万，以后不清楚，平常还有些项目钱），饭卡每个月800（我个人来说三餐够了，还可以超市买东西补贴家里，出项目的话都是包饭不用自己花钱）上班时间：8:30-11:30,13:30:17:30简历通过情况：双非不一定，有概率通过，不同组需求不同，目前有大数据方向需求加班：乙方公司，加班比较严重，一三四七固定加班（1部的情况，不同领导估计也不同），有项目可能会强制要求到9点，会有不少出差任务（主要由项目决定）户口：按性别+学校排序，985男生可以解决，其他的不一定看六月结束前录取名单情况，很能拖位置：海淀（北四环）面试流程：无笔试，一面，40分钟左右，人事和技术都有，面非常广，也比较看论文3.气象中心薪酬：基础工资八九千，福利待遇和年终都没讲户口：100%户口简历通过情况：双非有概率过，比较看重论文情况加班情况：上一休三（上24小时休72h）位置：朝阳（五环）面试流程：一笔三面一面电话面问基本情况，了解论文相关内容（对论文产出还挺看重）二面6个领导和你聊天，问问家庭，为啥选这，还有啥其他offer三面线下，技术（只有简单的八股，问了我计网）+应变能力考察（问了我怎么看待疫情放开这件事）4.中国人保北分信息科技轮岗：两年简历通过情况：双非可过户口：不保证户口薪酬：15万面试情况：一笔二面一面AI二面聊天，了解你情况，给你讲公司和薪资待遇，我问了句钱少没户口？领导笑了，结束面试总结下就是，钱少没户口还轮岗，别去就好了5.人保金服北分信息科技简历通过情况：双非可过户口：没户口面试：直接弃了6. 教育部直属事业单位简历通过情况：双非可过笔试：不考技术，纯行测2.21 面试7. 国家电网投递岗位情况：同上届师兄说，北京这边是笔试之后的面试还会叫选岗，所以投什么岗位其实不是很重要。简历通过情况：身边的信通、计算机双非都没过，可能电气是可以过的。反正我自己是本科毕业硕士毕业都投了，都没过。薪酬情况：总包20左右刚入职：税后进卡1万，公积金800入职三年后：税后进卡6-7000，公积金个人交3000（到账户6000，对买房人比较友好，租房每个月拿1500不太ok），年终10万。4.对于找实习的一些小建议对于双非的同学来说，学校是个大坑，好多实习都不愿意要不好学校的同学，虽然很残忍，但是是事实。我觉得能做的有四点：1. 论文，一篇和公司方向相契合的论文有可能让公司觉得你的成果可以直接用。2. 竞赛，有团队合作的大比赛有时候也会让面试官觉得你的合作能力和实际工作能力比较好。 3. 曲线救国，第一份实习对于不好学校+专业不对口来说太难了，我的秋招目标从一开始就是去银行，从我的实习经历可以看出来，我的第一份实习无论是岗位和公司性质都对我的秋招没什么用，但是确是很好的切入点，测试开发对于面试者要求相对较低，进岗之后却可以接触到真实的java应用，了解公司的运作模式，对各个岗位有个初步的理解。4.博客或gihub：在博客上多发一些文章，有时候也是一种敲门砖，我从去年开始陆陆续续发文章，目前近2万粉丝，也为我的秋招填了一笔。如果还有的话就是，做好心理建设，投几百家能有一个合适的就算是幸运了，不要因为被拒绝了，或者石沉大海就妥协就放弃，也不要屈服于一个很小的公司就好，一定要找一个对自己秋招有帮助的，你的目标是秋招的工作，而不是现在做啥，一家小公司，一个和秋招无关的岗位，在你的简历上不会有任何帮助。5.对于不同性质公司的一些看法首先接受一个事实，没有公司是完美的，钱多不累离家近的活是不存在的，就算存在也是给人家双985的与我们双非无关，所以找工作最重要的就是认清自己要什么不要什么，可以作为首要考虑的我觉得有：城市、工资待遇、加班程度、户口、离家距离。了解情况最直接的就是：师兄师姐，你同事的师兄师姐，这样得到的情报最真实其次：offershow、小红书、脉脉、知乎，看公司资料要客观不要被带跑偏了，一般有闲工夫在网上吐槽的都是公司干的不太美好的。公司大概可以细分为：国企、私企化国企、国企化私企、私企国企最大的弊端个人觉得是人际关系，这个问题很敏感，但是纯纯国企确实就是搞这一套，领导们会侧面打听你的家庭情况，送礼酒桌文化更是不可避免，每天的上班以聊天为主，Word、Excel为辅，工作你推我我推你，只要你会活就全是你的，重复工作为主，技术毫无提升。私企缺点就是累且不稳定，没什么休息时间，不过分工明确，你的活就是你的活，少了推搡，而且私企的钱相对多。如果不想太累，又不想搞太多人际关系，或许私企化的国企是个不错的选择，公司有自己的业务能赚钱，你的工作可以为公司创造价值，又不需要有被开的担心。6. 网申1. 信息来源第一部分来自于你心中的意向单位，可以直接去看他的官网、官方公众号等，或者叫学长学姐内推。第二部分来自公众号，北京找工作可以关注北邮就业创业、清华就业、北航就业，几乎覆盖了所有单位，想要北京户口也考虑事业单位的可以关注北京就业招聘。第三部分付费帮忙整理的机构，校招资讯这个公众号的付费做的就挺好（不是广告，自行选择）2. 网申技巧最重要的是岗位相关性，针对不同的岗位投递不同的简历，论文和竞赛可以都写上，保不准你的领导就对你的哪一个比赛感兴趣。踩坑：运行类就是柜员，报分行要小心7.秋招和实习的平衡说白了这事没法平衡，看你实习是想学东西还是要个名头好秋招，如果想学东西然后春招，那就别三心二意，如果想好好秋招，只能是找个可以经常请假的实习，我的10-11月基本一周请3天假，因为居家隔离还有一两周都不去的情况。