真的怀疑领导会不会看Java。之前让我们静态扫描老代码然后修改风险，晨会上又对我们的改法一直质疑。领导公然提出stringbuffer比stringbuilder性能高而且不加锁，所以为什么要改?底下的我们都不说话。直到manager说反了，他才反应过来，说可能是记错了。他又说，他觉得流式写法可读性比较好，建议我们都改成流式的，问我们觉得呢？大家都支支吾吾的，不想说。还有几个空指针风险，完全不看上下文，就问我们为什么要在这里加检查?一直问这种低级问题。领导还问我为什么要把数组赋值改成system.arraycopy，要跟其他人的保持一致。有个一千多行的方法被我优化成小方法，也被要求改回来。我都不想说了，回来直接把所有修改回退，默默在方法上加@SuppressWarnings。

前两天，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。二面问的场景题比较多，但是也不是完全无迹可寻，其实主要就是一个TOP K问题，一个秒杀场景的问题【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：http...

#避雷#  #深圳#  #找工作#  #川沄科技# 作为一家初创公司，面试结果儿戏化，周五中午通过平台➕电话➕微信多次告知面试通过，确认周一入职后，我放弃另一家公司的offer，结果当晚突然改口称"弄错了"。此公司毫无诚信和责任感，从确认录用到反悔，间隔仅半天，而这半天我跑出去租房看房，为了周一能顺利入职，看到晚上已经和房东谈好准备签合同时，人事主管打来电话说他们公司弄错了。。面试并没有通过，他把老板的意思听错了，这不是纯逗人玩吗？？面试结果还能弄错？并且弄错没有立马核对与告知，公司却连及时止损的尊重都没有，拖到晚上才通知。一家公司能出现这么大的疏漏，连基本的面试结果都能搞错，建议还是不要招人了吧。管理层若缺乏专业素养，毁约只是开始，后续压榨恐更甚。应届生不是廉价耗材，拒绝成为无良公司的试错工具！

目前虽然26届的实习和25届的春招 已经进入尾声了，**************************** 针对26届的同学进正式秋招的预热 春招来了，没有保底的uu们都看过来吧，基本上投了就有面试，这个环境，温暖厂上线！咱们小厂从不卡学历，都有面视，发展也很好。去年秋招已经内推了很多人啦😍 岗位选择多多，销售岗位11-18k，研发岗位13-22k，职能岗位8-15k！还有服务奖励、季度奖金、专项激励等你拿！【关于视源股份】1.公司简介：2005年成立，A股上市企业，中国制造业民营企业500强2.公司业务：TV板卡、seewo、MAXHUB等行业内第一品牌均为CVTE旗下3.福利待遇：...