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在职场这条长路上，获得领导认可、成为团队骨干是每个人的期望。当领导有意培养你时，会有许多细节暴露出来。今天，我们就来揭秘这些信号，让你一眼识别领导的培养意图。 ·获得更多关注 领导开始对你格外关注，从工作到个人发展，都给予指导和支持，意味着你在他们心中的地位提升。 ·决策参与权增加 从执行者到参与者，领导开始询问你的意见，让你参与重要决策，这是对你能力的认可和信任。 ·领导为你“搭台” 领导主动为你创造机会，让你在更大的舞台上展示自己，这是为你的职业发展铺路。 ·高层次培训和指导 获得更多学习和提升机会，包括专业培训和个人职业发展指导，显示领导对你的高期待。 ·挑战性任务增多 手头任务变得充满...

#数字马力求职进展汇总#

寒假时间规划（以45天时间来规划）第一阶段：基础巩固与自我评估（寒假两周）每日学习时间：8小时上午（预计3小时）： 技术知识复习或新知识学习（如算法、数据结构、操作系统等），可以选择在线课程平台（如牛客等）进行系统学习。中午休息（预计1小时）下午（预计3小时）： 编程实践，通过牛客刷题页面，练习算法题目，每天至少完成5道不同难度级别的题目。晚上（预计2小时）： 自我评估与总结，回顾当天的学习内容，记录遇到的问题和解决方案；更新简历和个人项目文档，可参考满分简历撰写标准、手把手教你怎么撰写简历，牛客特意整理了10000+字保姆级校招资料，包含简历/笔试/面试等全流程，集合成这本《26届校招宝典》...