#我来回答#
实习生：在校生身份去公司实习，只有在校学生能欧，签劳务合同，没有五险一金
试用期：劳动合同规定试用期不能超过六个月，试用期赶人不赔偿，但要证明你的不能胜任工作
转正：分两种，实习生转正，重签劳动合同，试用期转正，时间到了自动转正，想安排答辩也行，转正后待遇有的公司会好点
三方，应届生的特权，学校作证，证明你是应届生，公司是正经公司，一般和落户地方政策有关，入职的时候拿着三方换劳动合同。
楼主这个应该是实习的劳务合同
@any88： 三方协议和劳动合同应届生一般签什么?
#牛油提问箱# 面试一家公司通过 是销售岗位她说现在入职算正式员工培养的 直接签劳动合同??还没有拿到毕业证的 她说应该可以??有没有人懂这方面知识的帮我科普一下 什么是实习生 试用期 转正 具体协议流程好迷糊呀
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