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百库_策划实习生
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韶音科技面经|韶音科技内推
韶音科技产品面经:韶音科技的产品面试体验整体来说是有难度的,但面试官注重专业技能和项目经验。面试流程通常包括多轮面试,如HR面、专业面等,每轮面试的侧重点可能不同。在面试中,面试官会根据简历上的内容提问,包括项目经历、实习经验和社团活动经验等,并可能询问遇到过的麻烦事情以及如何解决。此外,面试官也会关米哈游注候选人的自我认知和职业规划,如询问为什么选择该职位或公司,以及未来的职业计划等。总的来说,韶音科技的面试注重细节和专业技能的考察,候选人需要对简历上的内容有深入的了解并能展示出亮点。奋斗不内卷,拒绝996!欢迎对技术充满无限热忱的你一同探索科技的无限可能打造极致产品引领技术新趋势企业介绍1. 一家致力于科技创新的公司a. 消费电子:拥有不入耳声学科技的消费电子品牌Shokz韶音,销量在全球运动耳机市场名列前茅b. 医疗健康:拥有骨导助听器品牌韶音听力,未来将颠覆性地改变弱听、失聪?群的听觉体验c. 原创科技:截至2024年2月,在全球进行4500+知识产权布局d. 技术布局:深耕声学器件、助听器、算法、MEMS和大健康5大技术方向2. 一家快速增长,全球营销的公司a. 快速增长:近年骨传导耳机、开放式耳挂式耳机全球出货量&销售额领先b. 全球市场:产品进驻60+国家和地区的20,000+门店c. 全球布局:在香港、新加坡设立了区域总部;在美国、日本、韩国设立了区域营销总部;布局中国-越南的国际供应链3. 一家坚持长期价值主义,追求可持续奋斗公司a. 用双百计划鼓励员工,每个月用不同运动形式兑换100里程,用不同学习成果兑换100积分b. 每年投入百万给21个运动俱乐部租用场地、聘请教练、负担?培训费用c. 逐步建立打通专业与管理序列的五级职业发展通道,并配套涵盖职业生涯全阶段的人才培养资源招聘对象招聘对象:25届毕业生工作地点:广东省深圳市重点加分项:● 有扎实的项目或实习经历● 曾在知名赛事中获得重要奖项● 有过顶级期刊发表经历● 成绩名列前茅,理论与实操并重岗位介绍一、产品开发类1. 硬件工程师2. 结构工程师3. 嵌入式软件工程师4. 天线工程师5. 声学工程师6. 测试开发工程师7. 产品测试工程师8. 研发质量工程师9. 工艺研究工程师10. 专利工程师11. 项目管理培训生二、基础研究类1. 研究员(声学器件)2. 研究员(电子类)3. 研究员(助听器)4. 研究员(算法)5. 算法工程师6. 材料工程师7. 电子工程师8. 用户与市场研究(运动生理学方向)三、工程技术类1. 材料工程师2. 整机工艺工程师四、产品创新类1. 产品经理培训生2. 产品经理培训生(医疗方向)3. 用户与市场研究4. 人因工程师5. 产品GTM培训生6. 工业设计(艺术类)7. 工业设计(工科类)招聘流程HR初面——专业技术面——综合面试——Offer审批更多信息,请关注公众号【Shokz韶音招聘】奋斗不内卷拒绝996加入韶音,世界“音”你而来【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSnVBhUY&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSnVBhUY【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~ #韶音科技# #内推# #提前批# #校招# #秋招#
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01-07 14:44
南阳师范学院 Java
又双叒想通了
学院本再差还能到什么地步,再找不到工作,总有像外卖这样的给你兜底。说到底还是不甘心,还是想尽可能地往大厂靠一靠。依稀记得高中的时候,尤其是高一高二,那个时候感觉自己离高考还有很长时间,有时候也会想自己想考,要考哪所大学。我印象特别深,有一天在看大学分数线,看到了南京航空航天大学,211,当时看到的好像是610多分,欸,当时就觉得这个好啊,校园环境啥的都很好,六百多分也还好,不是那么高嘛等到了高三就彻底老实了别说六百多分,就连家门口的学校我都半只脚在门外边。到了高三开始慢慢踏实下来了,也会想再差我也是稳在本科线上,无非就是一本二本的区别,总有本科给我兜底。现在或许也到了“高三”,再差也能找到工作...
如何排解工作中的焦虑
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01-07 11:46
Java
实习不忙被公司要求下周再来
如图:也是让我遇到逆天公司了,实习生是按天给工资,不忙直接强制休假了
baskly:
公司为北京超图软件股份有限公司武汉分公司,明年公司应该会招新实习生,刷到的小伙伴快跑
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2025-12-07 20:26
已编辑
东莞理工学院 Java
学院本大三,还有机会吗
boss上1735个沟通,投出59份简历,一共3个面试,0offer,试着投测开,回复也很少,人都麻了,不知道自己到底适不适合这行。我的想法是直接梭哈就业,考研实在没什么信心-----------------------------------------------------------第二个是新建的简历,现在我还没开始搞测试方面,所以没加测试的东西,请大家看看这一份简历需要加什么或者删什么?
迷茫的大四🐶:
简历很烂,学历很差,还是建议考研深藏一下
九月了,是考研还是就业?
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2025-12-16 10:34
快手_后端开发实习生(实习员工)
关于双非找实习的一个暴论
最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:
我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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01-04 16:54
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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