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其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

也去查了一下

第一次在牛客发面经，发面经攒人品，希望能够帮助到有需要的牛友，不足之处请各位牛爷爷海涵bg某邮本硕，已有一段小厂实习+一段大厂实习，都是后端开发一面自我介绍让介绍实习项目，开始吟唱。因为实习期间做的业务比较复杂，概念多，短时间内确实很难理清，面试官直接说他没怎么搞懂，但是不妨碍从项目引出八股~你的业务中使用分布式锁的原因是什么？如何解决redis分布式锁的单点故障问题？除了redis的分布式锁，你还知道其他哪些分布式锁的实现？zookeeper实现分布式锁的原理？你在xx(大厂)用到了RocketMQ，在xx(小厂)用到了kafka，那你说下两者的区别？你说在消费者端实现了幂等性，如...