三个半月的兴奋与痛苦交织，从一开始的信心满满到后来的心如死灰，想写点什么来记录我这不容易的三个半月其实感觉挺奇幻的，四非硕士，本科硕士都是在成都，家人也都在成都，但是一开始是没打算往成都投的，大部分都是北上广深，想出去闯一闯的，结果投的这个公司本来写的是北京和重庆，后面在和hr交流的时候才知道成都也有岗位，所以选了成都，感觉命运把我推到这里了，不是特别好的offer，但是自己也知足了本科其实刚上大学选的并不是计算机专业，是当时随便选的经济类专业，后面在大一下决定转专业，于是大二来到了计算机。现在还是挺庆幸转到计算机的，因为目前来看感觉自己也挺喜欢代码，喜欢这种学了有反馈的技术，不太喜欢文字类的...

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...