面经总结2,祈求好运连连
美团:
9月2号笔试
9月6号一面,40分钟
1、自我介绍+介绍实习项目(QPS非常大怎么办)
2、问优势、劣势、是否系统的通过书籍学习过一个知识
3、int和Integer,concurrenthashmap是怎么实现的,cookie和session,索引失效的情况,怎么防止并发,synchronized,mysql为什么能够保证数据安全,内存溢出,redis键回收方法,有个outofmemory,怎么处理?redis为什么快等等,记不住了
恒生电子:
15-20分钟;
问实习,tcp/udp,redis为什么快?Redis是单线程的要怎么处理多线程的请求?工作地点的选择(这场面试没发挥好,也有些记不住了)
中冶赛迪:
一面,腾讯会议
依简历问了我的实习、项目,问了hashmap是否线程安全,什么是线程安全的,乐观锁还是悲观锁,有哪些乐观锁,arraylist和linkedlist的区别,redis是用来干什么的,为什么要用kafka,怎么保证缓存一致性,int(1)能存储的字段大小,mysql的引擎,为什么要用innnodb,聚簇索引的优势,还知道哪些其他的数据库,spring的自动装配原理,bean的注入方式,为什么推荐构造方法注入,网页从点击到获取结果的过程,线程池的相关参数和创建方法等等
哈罗单车:
电话面试,20分钟;
问实习,八股主要有:
索引的创建、threadlocal、linux下的命令,tcp、udp协议,红黑树,concurrenthahmap是怎么实现的,jvm的内存模型等
秋招好难,9月就是各种笔试、测评、面试不多。希望大家都能收获满意工作,我也是!
9月2号笔试
9月6号一面,40分钟
1、自我介绍+介绍实习项目(QPS非常大怎么办)
2、问优势、劣势、是否系统的通过书籍学习过一个知识
3、int和Integer,concurrenthashmap是怎么实现的,cookie和session,索引失效的情况,怎么防止并发,synchronized,mysql为什么能够保证数据安全,内存溢出,redis键回收方法,有个outofmemory,怎么处理?redis为什么快等等,记不住了
恒生电子:
15-20分钟;
问实习,tcp/udp,redis为什么快?Redis是单线程的要怎么处理多线程的请求?工作地点的选择(这场面试没发挥好,也有些记不住了)
中冶赛迪:
一面,腾讯会议
依简历问了我的实习、项目,问了hashmap是否线程安全,什么是线程安全的,乐观锁还是悲观锁,有哪些乐观锁,arraylist和linkedlist的区别,redis是用来干什么的,为什么要用kafka,怎么保证缓存一致性,int(1)能存储的字段大小,mysql的引擎,为什么要用innnodb,聚簇索引的优势,还知道哪些其他的数据库,spring的自动装配原理,bean的注入方式,为什么推荐构造方法注入,网页从点击到获取结果的过程,线程池的相关参数和创建方法等等
哈罗单车:
电话面试,20分钟;
问实习,八股主要有:
索引的创建、threadlocal、linux下的命令,tcp、udp协议,红黑树,concurrenthahmap是怎么实现的,jvm的内存模型等
秋招好难,9月就是各种笔试、测评、面试不多。希望大家都能收获满意工作,我也是!
全部评论
你是面试的什么岗位呀
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师 hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。
兄弟加油
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