笔试选择题记录

鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

运气来了挡都挡不住timeline12.18 一面，下午直接发offer

求锐评，哪里不足😭

鼠鼠26的，末流酒吧舞，打算明年冲一下暑期实习，现在刚写完JavaSE，苍穹外卖。这个进度明年能找到实习吗？各位佬能给点后续学习建议吗，应该重点突击一下哪一块。或者有没有项目推荐呢#牛客解忧铺##无实习如何秋招上岸#？