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面试江苏林洋能源的硬件开发，本科是机自专业，硕士是控制工程，做的机器人方向。一面技术面没啥问题，一个老工程师面的，都是些项目和常规的硬件问题，答得还可以。二面是什么技术总监，上来自我介绍了之后，就打开了本科和硕士成绩单，看了一眼，问为什么关于电的课程这么少，我说主要研究的控制方法，可以用在各种电路模型上，我自己板子都做了好几块了，有STM32的，有开关电源的。他说不行，我们必须招对口专业的，你这学的课程什么智能计算，什么最优化原理的，不行。直接5min面试速通了。我特么都开始实践了，你还搁着跟我谈本科学的什么课程，这种技术总监真的逆天，HR也是，以后招人请先看看本科课程，春春的浪费时间。

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我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...