春招企业内推汇总

1.宁德时代
校招岗位：计算机、研发类、工程制造类、市场、供应链与运营类、职能类
网申链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/catlhr/73943?recommendCode=DSP3JTGC#/jobs
推荐码：DSP3JTGC

2.CVTE
校招岗位：软件、硬件、测试、商务、算法、营销、职能、制造类
网申链接：http://campus.cvte.com
推荐码：CVTE2023HF08CSH

3.帆软软件
校招岗位：产品类、销售类、设计类、职能类、客户服务类
网申链接：https://join.fanruan.com/campus
推荐码：HFUTCSH

4.格力电器
校招岗位：研发类、支持类、制造类、信息技术类、销售类、物流类、职能类
网申链接：https://gree.zhiye.com/Campus
推荐码：EVBW02

5.基恩士
校招岗位：销售工程师(不限专业)
网申链接：https://keyence.m.zhiye.com/#/RewardJob?shareid=2964c42c-f18e-42e6-a0c7-ddc442daf0b4&token=9ed34761c19174d608dfb99aab1ffe&RewardJob=1
推荐码：EVBMGV

6.三七互娱
校招岗位：市场推广类、游戏运营类、美术设计类、技术开发类
网申链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/37/25238?recommendCode=DSr2836p#/jobs
推荐码：DSr2836p

7.深信服科技
校招岗位：市场类、技服类、研发类、安全类
网申链接：https://hr.sangfor.com/
推荐码：NTALUkW

8.诺瓦星云
推荐码：ISBJJ1

9.亿联网络
推荐码：ESVP1B

整理2023春招公司推荐码，持续更新，部分企业已开启笔试面试，大家春招加油！引流：字节跳动，海康威视，深信服，腾讯，阿里巴巴，拼多多，滴滴，京东，小米，美团，小红书，华为，毁意向，毁约，面经、面试、签约、薪资、大疆，中兴，快手思科，网易，携程，蚂蚁，米哈游，东方财富，vivo，oppo，荣耀，商汤，科大讯飞
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人工智能求职圈

全部评论

推荐最新楼层

02-11 15:25

怀化学院数据分析师

题解 | 淘宝店铺的实际销售额与客单价

select sum(sales_num*goods_price),sum(sales_num*goods_price)/count(distinct user_id) from sales_tb a join goods_tb b on a.goods_id=b.goods_id;

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02-15 15:14

顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)

顺丰内推顺丰面经

9.26 线下一二三面10.16录用意向书一面：1. 介绍实习2. voliatile和 synchiozed的区别3. 线程池  核心线程数 和 最大线程数4. 有没有遇到抢占线程的情况   具体多少合适  有没有测过qps5. spring里的事务  @Tractional 有没有遇到过事务失效6. @Autoriwed  @Recourse7. nacos服务下线后多久之后 控制台这个服务会消失 （答得心跳机制，可能会等没有别的服务调用后，应该不会立即消失 ）    主动下线：调用注销接口 会立刻从控制台移除   被动下线：心跳机制 在最多十秒内（默认）检测到该实例未发送心跳 将其标记为...

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2024-12-22 18:30

沈阳大学工艺/制程工程师

我知道我学校真的不好，我也好努力在找工作🥲，求指导

hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。兄弟加油