面试结束的时候,不要让面试官点评面试
最近跟大佬们吃饭,说之前面试遇到最讨厌的一件事,就是面试结束问题环节,同学问面试过程中存在哪些问题,让面试官给建议。
理由是,1、面试官面了一天都很累,没有心情去点评,又不是你老师;2、会让面试官觉得这个同学太圆滑,不实在,尤其是技术开发累类的岗位。
如果水平高的,可以探讨下面试中的具体的问题。
理由是,1、面试官面了一天都很累,没有心情去点评,又不是你老师;2、会让面试官觉得这个同学太圆滑,不实在,尤其是技术开发累类的岗位。
如果水平高的,可以探讨下面试中的具体的问题。
全部评论
得了吧,爱问啥问啥,难道他问我八股的时候还考虑我的心情了吗?
每次最后我都问他你看我还有机会吗

应聘人数太多了惯的,还“圆滑”,面试造火箭的时候考虑过应聘者的感受吗
我基本每次都问 但是问的是我有没有哪一块知识掌握的不太好 感觉他们确实也基本说不上啥
我一般就问几天出结果,有几轮技术面,部门干嘛的。面试表现我觉得没啥好问的,说面的好没hc还不是秒挂。
我每次都问,我遇到的面试官都很乐意分享
就问就问就问
“觉得太圆滑,不实在” 不至于吧😂
那怎么要反馈?问他我今后还有哪个方向需要努力?
问两句反馈就是圆滑了,你们做技术的都不用嘴沟通的吗?
不存在你说的这个情况
每次都问,这个应该没问题吧,反而会显得自己比较有意向
面试拷打我半天,临了我问下面评还成罪过了😂
惯的

楼主还是太学生思维了,想达到目的可以有不同的手段。一句话不同的人说出来天差地别。有的话人听了如浴春风,有的话人听了饭菜难咽。如果面试官满意基本会先夸你,然后说一些无关紧要的建议,不是kpi的话差不多这一面就稳了。
🐢?
我每次都问 想方设法问
戏有点多了啊
不算行业共识
哈哈哈哈哈,我每次都问,没有一场没问的,笑死了
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