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这世界那么大
02-02 21:11
北京大学 嵌入式工程师
发布于重庆
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#牛客创作赏金赛#
今天初五
大家迎财神了吗~
今年一定要找个好工作
努力赚大钱
实现更多的愿望和flag~
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02-03 15:14
已编辑
兰州大学 数据分析师
题解 | where创建表p,p中剔除max,继续在p表中保留max,即第二max
select e.emp_no,salary,last_name,first_name from employees e join salaries s on e.emp_no=s.emp_no where salary= (select max(salary) from (select salary from employees e join salaries s on e.emp_no=s.emp_no where salary!=(select max(salary) from salaries)) p)
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01-20 17:24
小米集团_手机部_软件开发(准入职员工)
回家了
吃完最后一碗热干面就踏上回家的路程了,希望25年能顺利毕业。😁#牛客创作赏金赛#
牛客创作赏金赛
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02-07 23:36
中山大学 后端
RocketMQ实战—6.生产优化及运维方案
大纲1.RocketMQ集群如何进行权限机制的控制2.如何对RocketMQ集群进行消息堆积的追踪3.如何处理RocketMQ的百万消息积压问题4.针对RocketMQ集群崩溃的金融级高可用方案5.为RocketMQ增加消息限流功能保证其高可用6.从Kafka迁移到RocketMQ的双写双读方案1.RocketMQ集群如何进行权限机制的控制(1)RocketMQ进行权限控制的必要性(2)在RocketMQ中实现权限控制的步骤(1)RocketMQ进行权限控制的必要性如果一个公司有很多技术团队,每个技术团队都会使用RocketMQ集群中的部分Topic。那么此时可能就会有一个问题:如果订单团队使...
后端技术栈的基础修养
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02-02 01:01
中国地质大学(武汉) 管理咨询
团队不好带,就像为人父母之后才会深刻理解做父母的不容易,并不是说这个道理有多复杂,而是真的做了父母,你对于自己的付出以及反馈,表现的不会那么释然,会有更多的悲喜,悲喜之后才会见更深的感触……评价一个好团队的指标很多,执行力、凝聚力、组织学习迭代、协作力等等,但这些都是基础,真正要团队要再往上走一层,团队的“烟火气”很重要,短期的冲刺靠的是咬牙,长期的战斗力还是需要进退隐忍,张弛有度。#职场进阶# 职场 #团队管理# #带团队# #人性#
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02-05 10:14
南京大学 Java
题解 | 数据流中的中位数- 优化暴力算法 插入排序
import java.util.*; /** 插入排序的方法 */ public class Solution { int size = 0; List<Integer> list = new ArrayList<>(); // 相较简单粗暴的方法 保存了上一次的插入时的排序 这样本次就不用耗费时间去排序 public void Insert(Integer num) { int i = 0; while (i < size) { if (list.get(i...
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今天初五迎财神
接好运
接offer
实现愿望要努力
找好工作是目标
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