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想拿一个offer了
2023-06-19 19:37
南京邮电大学 Java
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华为云实习
uu们华为云实习6.9号主管面完通过,到现在都没有hr打电话问base地,就主管面最后问了一下想去哪里上班,有这种情况的吗?是不是连base地都懒得问了呀
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许愿今天oc
西南交通大学 售前产品
华为云真的抽象,一直没消息
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发布于 2023-06-19 19:43
四川
变身熊厂_福报厂_鹅厂孝子
门头沟学院 后端
同感,到现在啥电话也没有
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发布于 2023-06-19 22:16
湖北
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11-05 18:03
西安电子科技大学 大数据开发工程师
秋招面试者有谈薪「余地」吗?不可不知的「谈薪技巧」有哪些?
最近不少同学咨询怎么谈薪,有的到了到HR聊offer阶段,想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率,秋招应届生没有谈薪余地,无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系,和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时,为什么必然会划定一个固定薪资?1、内部管理方便,成本可控。 正常社招岗位,一人一议,基于候选人的经验、背景,会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧,可以在正常的薪资范围内,做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试,以及领导的层层审批。而校园招聘,因为人多,候选人同质性又比较高,为了降低沟成本,提前完成定薪审批,就方便了校招团队快...
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平头哥_产品研发部_研发工程师C/C++(准入职员工)
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一面(1h)没让自我介绍,对着写的简历评价了一遍选一个收获最大的项目讲一下我就挑了项目里面跟并行计算相关度最高的一个讲了一下(硬件加速相关)项目追问:阵列的结构,数据流怎么设计的blahblah然后直接撕代码,不过挺简单的,我的题是计算32bit输入中1的个数(当时没想写什么优化,就写了简单的移位+计数+中间寄存)对我写的代码分析,然后说我这样设计需要的周期太多了,以及寄存器资源有点浪费,有没有考虑过组合逻辑我就说按位for循环加起来,但这样会不会时序过不了,然后就顺势问时序过不了怎么解决,加法器和寄存器的资源哪个占用多之类的blahblah然后就是设计和验证的基础知识,具体问了哪...
查看22道真题和解析
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11-04 14:23
已编辑
蚌埠坦克学院 后端
华为云gaussdb池子交流
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update: 11.4 保温,但是应该还是先签个保底再等华子开奖吧。有咩有进了华为云底下的gaussdb小部门的铁子啊,可以交流一下#华为##华为求职进展汇总##华为开奖那些事##华为面试反馈##华为池子有多大#
华为求职进展汇总
华为开奖那些事
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11-06 08:15
北京交通大学 运营助理/专员
聊聊阿里的工作
首先,工作模式上,阿里是那种自上而下的风格,运营策略主导,策略迭代慢得像蜗牛,PPT满天飞。再说福利待遇,阿里每天有50块的餐补,食堂选择多,外加每月800的打车费,不过出差机会很少。信息获取方面,我觉得挺信息黑洞的,申请数据和文档权限得等上好几天。工作时长上,阿里还算友好,中午能休息两小时。
阿里巴巴工作强度 289人发布
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