民生银行和南京银行

时间过得真的超级快，银行马上就要笔试了，说真的，银行考的东西可真是天方夜谭...不过作为去年成功进面的选手，下面就给大家分享一些好用的蒙题大法！在考前一定要多看几遍~🌻常识1.优先选民族自信和文化自信的选项2.排除不符合生活常理的选项3.法律相关，带有绝d性的选项不选4.年份就近原则，即选择近本年的.🌻综合知识1.货币职能中，必须采用现实货币的有流通手段、贮藏手段、支f手段2.货币制度主要经历了银本位制、金本位制、金银复本位制、不可兑现的纸币制度3.涉及了金融、经济、会计、管理、计算机等知识，可以记记口诀反复背，包括行测的做题技巧，掌握了能大大缩短备考时间，短时间内提升。.🌻数量关系1.选项具有升降变化的直接排除蕞大项和蕞小项2.选项越整越是正答，正确率91.72%3.利用选项、倍数等关系能秒s就秒s4.极值问题，蕞大选苐二大，蕞小选苐二小5.复杂计算题，选项中尾数不同，直接用尾数法秒s6.年龄问题能代入先代入，或者利用年龄差不变来解.🌻判断推理1.从新定义的修饰语判断选项2.选项是AB形式，正确答案一定A否B否，正确率100%3.选项中有分句和整句，正答为分句的概率是95.48%4.加强削弱题干中没有提到的信息均为无关选项5.评价型推理题选兼顾双方的6.结论型推理题选语气较弱的7.图形变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转8.图形变化较大考虑原速数量、叠加等.🌻资料分析1.A的增长率是a，B的增长率是b，则ab的混合增长率在AB之间2.选项全由文字组成，一般选C3.题干带有“约”的，选项一定不是整数4.选项有几个国家名字的，中g一定不是答案5.注意不同主体的数据代表的概念，注意“累计”字眼，尤其是在表格题中6.房地产混合增长率指的是房产和地产.🌻言语理解1.先看问题，再读题干2.答案从空白处的前后去找3.排除具有极端语气的词语，语气需为中庸，感 情色彩为消极的情况下，语气要重4.选与文段蕞后两句的关键词相近的选项.蕞后给大家分享一个银行专属刷题题库，里面各大行的笔试题都有，也可以分专项刷题，还有专门信科岗的题目 #银行校招# #银行省分# #银行招聘考试# #银行笔面经互助# #银行工作#

面经前面有一轮AI面试和测评然后才有一面（1V1）15分钟左右，面试官态度非常好跟之前格力的kpi面形成鲜明的对比，面试过程中一直面带微笑。1、自我介绍2、采购岗位认知3、在校最有成就感的一件事4、喜欢读书吗（当时回答的喜欢，又问最近读什么书）5、在校经历或者是社团经历6、反问有的记不清了 二面两个面试官一个应该是base地部门的，另一个是总部的。专业面问的问题涉及很多的专业知识，都是硬货还有解决问题的能力时间15min。面试之前准备的项目和实习经历一个没问，还担心让做英文自我介绍（写了一篇，实在背不下去还好没要求）。刚开始紧张自我介绍磕磕绊提问的时候才好些，而且网老卡又重新换了一个地。1、...

20min根据我的项目提问的介绍一下sse你说sse是单向的，是从谁传向谁？服务端传向客户端sse如果断开是否会自动重连？我不知道…vue2和vue3不同点react了解吗？不了解…介绍一下原型链实例对象与原型对象的优缺点#秋招#    #吉利#

薪资方面，整体水平在南京算是中等偏下，涨幅主要看你部门和领导的态度。还有，合同如果是弹性工时的话，加班费就没了。文化上，埃斯顿可以说是黄埔军校了，部门之间的鄙视链也挺明显，销售团队的地位远超研发，导致很多研发人员转岗去销售。高管们很会管理，团队里派系林立，选好站队很重要，不然升职很难。人事和组织架构经常变动，有些部门业绩不错，突然就空降个Leader，之前的努力可能就被别人收割了。不过，工业机器人这个行业未来还是很有前景的。