#职场故事#  分享一下亲身经历的互联网裁员感悟（虽然本人没有中枪，但是感触也很深）
     事情发生在2019年，想一想还只是去年的事情，本人还在上个东家搬砖；一个风平浪静的工作日，小组内大家都还是乐乐呵呵嘻嘻闹闹在认真工作，我和另外两个小伙伴还在间歇性讨论筹划了好久的清明三人旅行计划，氛围一片祥和，而人们对不好的事情总有第六感预知，下午工作时，总感觉整个工区的氛围怪怪的，但又说不上来哪里奇怪，到了晚上一起去吃饭时就有了端倪，其中一个小伙伴脸色很奇怪，明显假笑的那种奇怪，然后谁问了一个问题，就点燃了小伙伴内心的郁闷：“还xxx干嘛，马上都要gd了”，这才把裁员的帷幕揭开，我们听完后反映了好久才意识到真的有事情发生，而且更痛心的是当天下午谈话签字，第二天就要收拾走人的那种，一开始我还不敢相信，可这就是现实。
     第二天，也就是第一波被裁掉的小伙伴要撤的那天，部门甚至公司笼罩着说不上来的死气氛围，大家都无心工作，领导们在忙着奔走开会和谈话，而我们都在心里嘀咕着会不会裁到自己，到了晚上，小组聚餐送别即将离开的小伙伴，一直相处的人突然要离开，大家也都是真心的不舍，可就连领导也都是无可奈何。
     过了1～2周之后，内部消息不会再裁员了，有人庆幸，有人疑惑，也有人被折磨的恨不得马上离职，而我作为一个工作不足2年的应届生，从开始的不敢相信，慢慢的心里也坦然了，选择了要闯互联网，就要接受很多的东西，与其焦虑的睡不着觉，倒不如去运动、去看书学习充电自己。
     通过经历这次裁员，我切身感悟到了两点：

1、不要羡慕别人被裁拿到了x个月的补贴，被裁之后找工作不会像想象中那么简单，况且本人经历的那次裁掉的大部分是应届萌新（本人还庆幸早毕业了一年），很难在短时间内拿到满意的offer。

2、在互联网，无论你的厂多么大，你的业务多么核心，公司要生存发展，裁员都有可能发生，让自己变得有价值变得更强大，比什么都重要。