招银云创二面记得这周四、五约了线上面试，想看下具体时间，发现系统没发带会议号的邮件，上面没有

入职第一天HR就热情地带我熟悉公司，介绍各个部门。而且，公司的福利还不错，节日福利、礼物、吃住行补贴、免费班车，还有员工旅游。同事们都特别友好，领导也很亲切，给我们新员工很多锻炼的机会。公司实行扁平化管理，老员工带新员工的模式，让我在工作中能快速成长。而且，大家都很尊重每个人的意见，新人的想法也能被认真对待，讨论氛围超级热烈，很开放。

10.13 南航-明珠优才管培生10.13 中信信托-业务类岗10.13 北银理财-管理培训生10.13 北银消费-管理培训生10.15 中国银联-运营与职能类10.15 网易-策略分析师 #非技术投递记录#

面经：思摩尔面试经历显示，‌公司注重技术实力与创新能力，‌面试流程可能涉及多轮沟通，‌包括HR初筛、‌业务主管面试等环节‌。‌1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，初步确定是否符合职位要求。2. 初试：HR或者部门主管会与应聘者进行初步沟通，了解应聘者的基本情况、工作经验和职业规划等。3. 笔试：根据不同职位的需求，公司测试其相关技能和知识水平。4. 面试：面试一般分为一面、二面和三面，每一轮面试的面试官可能不同，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。5. 终面：终面一般由公司高层领导或者HR主管进行，主要考察应聘者的综合素质和是否符合公司文化。6. 录用：如果应聘者通过了...