写给应届生的基础架构劝退第二篇
不推荐应届生第一份工作干基础架构第二篇。上篇主要讲了基础架构就业方向窄加上压力大的问题,这篇再补充几个。
试用期容易被干掉吗?
比业务岗位容易,上篇其实也提到了做基础架构工作难度高,自然而然对于新人来说不好上手,试用期的目标都难完成。当时,因为我是有客户端实际工作经验的才挺过去,但我另外一个客户端伙伴就没那么幸运,试用期挂掉了,已经退出互联网。相比业务开发很容易被干掉在试用期。
新人做基础架构拿不到高年终和容易背绩效
基础架构基本上都是年龄偏大的老人在干,对于新人来说前两年肯定做事不如老员工的,想想组里有c名额优先给谁,并且年终也比业务部门少。
试用期容易被干掉吗?
比业务岗位容易,上篇其实也提到了做基础架构工作难度高,自然而然对于新人来说不好上手,试用期的目标都难完成。当时,因为我是有客户端实际工作经验的才挺过去,但我另外一个客户端伙伴就没那么幸运,试用期挂掉了,已经退出互联网。相比业务开发很容易被干掉在试用期。
新人做基础架构拿不到高年终和容易背绩效
基础架构基本上都是年龄偏大的老人在干,对于新人来说前两年肯定做事不如老员工的,想想组里有c名额优先给谁,并且年终也比业务部门少。
全部评论
确实,基建压力确实大
很有价值,暑期某大厂做 大数据组件基础研发,学习曲线太陡峭了,组里都是n年老员工
相关推荐
01-21 02:49
中国科学院大学 IC验证工程师 投票
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/oss/1680611921882WSDAK.png)
![](https://static.nowcoder.com/fe/file/oss/1680755410196QSEZX.png)
点赞 评论 收藏
分享