记录下大专生的求职历程

#我的求职思考# 之前我们聊得面试都是个面，就像单口相声一样，观众可以是一个或者多个，目的是让观众最终投票决定你进入下一轮。群面的引入在于很多时候面试官相信人在组织或者群体里的行为或许比个体情况更能表现真正的素质，尤其是公司本身就是组织环境，需要个人更好的组织表现。一般群面从应聘公司角度，大体上分为两种角色：一种是组织者，组织群面的同学，可以是公司hr，行政或者外部专业公司，另一种是观察员，可以是业务，hr团队或者组织领导团体等成员。组织者更多是确保整个群面按照之前的设计有序进行，包括流程和时间管控等，但是对面试者重要的观察员，他们坐在一边默默看整个“喜剧”的上演，从而给每个“群众演员”给出评价。群面一般从匿名分组开始，然后组织者开始阐述规则，然后每组要选出组长。一般群面都是针对某些争议性的话题进行讨论并阐述团队观点，可以先分小组讨论，然后再派代表阐述总结。从准备群面角度，大家可以多看看国际或者国内的大学辩论赛，学习怎么逻辑的表达观点，怎么站在团队视角来立论或者反驳，怎么有理有据，站在团队视角，阐述观点和事实是关键。当然，我们不要因为自己没当上组长就觉得自己没有机会展示领导力，很多时间影响大家认同你的观点也是领导力的一部分，这个对于矩阵化管理的组织来说更重要。另外，我们即使参与辩论，还是不要入戏太深，毕竟大家不要忘了我们是在面试，群面里更重要的是通过自己的角色来展示自己申请岗位的软素质，比如逻辑表达，团队合作，领导力等。好了，我们面试聊了个面和群面，下面说说常见的问题吧。

先做自我介绍，然后让我说了很多实习上的经历，问的真的很细节再然后就是让我说自己有什么优点，还有一点杂七杂八的，好紧张，感觉那个面试官有点咄咄逼人……

本人双非AI硕，目前导师要我去浙江某研究院，搞嵌入式软件开发，我在想毕业后，工作好不好找呀？好迷茫#嵌入式##人工智能#

先说说工作强度吧，这里的节奏真快。我在分拣岗位，基本上从上班开始就没停过。再说薪资，希音的待遇还是挺吸引人的，收入相当可观，我身边不少同事每个月都能过万。而且福利也不错，有餐补和高温补贴，工资发放也很准时。工作环境方面，仓库整体挺整洁有序的，设备也比较先进，工作起来很方便。宿舍条件也还行，虽然是多人间，但有空调、洗衣机、热水器，基本生活需求都能满足。团队氛围方面，我的团队都是年轻人，有活力。大家互相帮助，遇到问题一起讨论解决。偶尔有小摩擦，但大家都能很快化解，不会影响工作。在希音这段时间，我学到了很多，不仅是工作技能，还有对物流行业的深入了解。公司定期组织培训，让我们了解最新的行业动态，个人成...