纠结中

公积金5650×5%，有餐补，不包住

先说说人文关怀吧，基本上有10到15天的年假，加班少，请假也很随意，根本不需要理由，病假全薪，很人性化。吃的方面，餐食没那么丰富。办公室氛围方面，同事们总是在闲聊，大家干完活后还可以刷刷视频，领导也不会太在意。成长方面，熬年限，晋升通道透明，但上升速度慢，容易感到倦怠。最后，社团活动丰富，羽毛球、篮球、家庭日等活动应有尽有

求助一下，面试完后当天边录用决策中，然后第二天录用决策中和面试中来回切换（已经出现了三个录用决策中），现在还是录用决策中，请问这个状态有人遇到过吗？#荣耀#

很多刚入职场的小伙伴可能还没意识到，自己带着学生思维在工作中会给人留下不太好的印象。领导可能已经注意到你在这方面的问题，但你自己却还没察觉。即使是名校毕业的应届生也会有这种情况。今天我总结了几条需要改掉的学生思维，希望能帮助大家快速适应职场，提升工作效率。从独立完成任务到学会调动资源在学校里，我们习惯了独立完成作业和考试，不能抄袭，也不能让别人帮忙。但在职场上，这种思维就不太适用了。老板布置的任务，不是让你一个人闷头苦干，而是希望你能利用身边的资源高效完成。举个例子，老板让你写一份关于某类商品的数据报告。你需要先分析一下哪些数据是你权限内看不到的，可以请老板提供这些数据。报告中涉及到售后服务的...