24届真的找不到工作，求内推

有没有大佬可以帮忙指导一下真的要崩溃了一直不知道大学还要实习 现在简历一点都不好写 都想直接去找个两万多的求职陪跑了….哎😑

咱只能说，腾讯音乐加大对应届生的扩招，这个趋势已经很明显了，现在不仅25届在疯狂捞人，还开了针对24届的补录，而且一次性开了这么多岗位！同学们，别犹豫，直接冲就行了～有几件事儿，先跟兄弟们说明白：1） 网申地址join.tencentmusic.com/campus，应聘类型选择「应届生」，忽略那个毕业时间的要求；2） 这次补录的是2024届毕业生（毕业于2023年9月1日-2024年8月31日）。中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准；3） 以上毕业时间内，无论是否有正式工作经验，均可投递！（意思就是，现在已经在其他公司开始干活儿了，但是还想看机会的，腾讯音乐都欢迎你...

8.26boss上面投递一个cka的岗位，然后约通话☎️面试8.27电话我的，是一个女生，给人感觉不专业甚至有点轻蔑和随便，挑了近段经历询问了一下过往经历，数据分析能力，整个通话过程只有7分钟，通话后面问我住哪，我说住在隔壁紧邻的城市当天通话完，boss直聘上通知一面通过，添加了对方企微，说试岗等她安排（没截图习惯，所以这里没有截到图），期间我还想了很多关于过去试岗面试居住的问题8.28早上10:00 发现被对方单删了，boss上面问了，对面装亖虽然知道就业形势很严峻，但是也不至于这么高高在上轻蔑地对待应聘者吧，说一声我也不会死缠烂打啊，有必要这么没礼貌吗，最让我想不通的是这还是美团大家以后面试这个岗位谨慎吧，最近看到各个城市这个岗位长期挂着也招不到人，面试者的傲慢态度，投入成本高，初面-拎包2天-面试2-3轮，加起来得1.2周，多则一个月，以此公司的态度中间随时一声不吭挂了你，先看清楚再去为好

前期培训确实挺认真，前一个月在广州，基本没花什么钱，公司还挺照顾的。不过，流失率高得吓人，很多人干不下去就走了。单休调休：一个月休四五天，具体看有几个星期天。单休调休，真是让人头大。8小时工作制？不存在的：人事说每天上够八小时，实际情况是工资和业绩挂钩，不多干活就没业绩。活动期间，早七晚十是常态，有人甚至干到凌晨两点，第二天五点又得起来摆货。绩效不靠谱：人事说最低绩效能拿60%，结果上班两个月，发现业绩计算方式不停变，最低标准只有全绩效的20%。节假日？不存在的：招聘时说节假日不上班，所以没有三倍工资。实际情况是，节假日正是活动期间，不上班就没业绩，逼得人节假日连轴转。福利？别想了：1.5倍加...