offer选择 希望大家能给点意见 谢谢各位大佬了

这俩都是平安旗下的，给我的感觉就是一个招聘流程的混乱。首先是官网流程状态一直不更新，然后分开讲。1.金融壹账通笔试做完后收到hr电话说通过了，告知本科7000硕士8000的月薪，需要12月提前实习，实习2000一个月。真有性价比。当时手头没什么面试想着就先面面看，就说好。然后过几天又发了笔试链接？？？这是在干什么，搞着玩呢。没去做，也没有后续了。2.平安银行十月底晚上七点多突然一个电话打过来说面试，是的没错，电话面试，事先无通知，问了20分钟很基础的问题，然后没后续了。十一月平安银行进校园宣讲，有个hr打电话邀我过去，说可以现场面试，ok去看看。现场面的是hr面，面的挺好的。我还问了前面的电话面试结果，hr说不知道，他说看不到？？？说给我备注一下。一周内有结果。然后，一周半过去了，才有人联系到，说安排技术面。第二天一早面试，结果面的是网安岗位？问面试官是不是一志愿的开发岗挂了，他说他不知道，得问hr。然后问了一些基础八股和开发中的安全问题，面完后依旧无后续。从始至终官网流程状态都没更新，一整个流程混乱真的很无语。

最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣职场情商提升合集链接：职场情商提升😎合集故事：小神在公司已经干了两年，工作表现一直优秀。眼看公司业务扩张，团队也在不断增加，小神觉得自己付出的努力值得更高的薪酬。一天，他趁老板小牛有空，直接开口：“小牛，我觉得自己在公司表现不错，也完成了很多重要的工作，现在想申请加薪。”小牛听完后，微微一笑：“小神，我认可你的能力，但加薪需要综合考虑公司预算和团队平衡。我们目前扩张阶段，很多资金都用于新项目上，加薪的事情暂时不在计划内。”小神有些失望：“可是我的工作量和业绩都在增长，难道这些不能作为参考吗？”小牛拍了拍他的肩膀：“你的努力...

base：深圳时间线：9月12日笔试-9月29日一面-10月9日感谢信-10月底所有流程中止-11月12日复活-11月30一面-12月6日二面-12月12日hr面-12月18日发现有了新流程（电话联系hr询问，告知没有hc了转推到新部门），新部门流程直接给我干到初筛阶段了离谱😭

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...