大数加法

蚂蚁集团-大安全1. 面试总结大安全简直意难平。蚂蚁这边不同部门的流程虽然不能并行推进，但是可以排队，在我面试网商银行的时候，大安全就在排队了，等到网商银行挂掉后，大安全这边立即就开始推进了流程。蚂蚁的技术面试，一般没有邮件通知，都是面试官打电话来约时间，然后到了时间就进行电话沟通，如果要写算法题，面试官会在面试的时候给你发一个链接，然后在链接的系统里面写题。大安全的技术面试和HR面试推进得都还比较顺利，但是HR面试完后，一直没有谈薪，联系HR也只是回复我说流程在推进，最后通过蚂蚁CIO的负责人才了解到，大安全的HC紧张，需要等流程其他候选人走完流程，才可能出结果，我理解这就是泡池子了吧。2. 技术一面1. 日志框架是怎么在Springboot中集成的2. Log4j2相较于Log4j有什么优势3. 如何实现服务之间的链路调用的追踪4. 链路追踪如果开启了异步线程则应该怎么传递链路信息5. 请设计方案解决打印链路日志时异步线程还未执行结束的问题6. 针对Quartz框架会使用到数据库表有做什么优化7. 说一下第一份工作里面的分布式调度系统的实现思路8. 第一份工作给你的收获有哪些9. MySQL的索引结构是什么10. B树和B+树的区别有哪些11. 红黑树是什么12. 平衡二叉搜索树是什么13. 内存溢出时应该怎么定位14. 如果写一个死循环造成内存溢出时该如何定位15. 有什么是你擅长的但是还没被问到的16. 如果让你实现MyBatis则应该解决哪些难点17. MyBatis如何处理事务的18. MyBatis集成到Spring后的事务处理的核心要点是什么面试时间大概在90分钟左右，面试官人很Nice，不会的知识点会给到一定的提示，实在不会的会安慰说没关系，回答得好的会进行鼓励，作为应聘者，感受真的非常好。在一天后约了二面3. 技术二面1. 项目问题2. 如何设计一个TraceId生成算法3. （算法题）Leetcode 1. 两数相加面试时间大概在50分钟左右，面试官是一个女面试官，也是很Nice，没有问八股，就是基于项目展开讨论，对其中一些技术细节会问得比较深。在二面的反问环节，我向二面面试官提到当前我有其他的流程正在推进，希望大安全这边的流程可以推进快一点，当晚三面面试官就打电话和我约了三面的时间，还说是二面面试官催他打的电话，感觉挺有意思的。当晚约了三面4. 技术三面三面也是围绕项目展开讨论，没有问八股，也没有刷题。三面面试官很早之前在淘宝工作过，向我介绍了一下他们当时如何应对三高场景以及一些解决方案，最后还向我介绍了安全相关的业务以及如何理解安全。还有一个插曲，在我三面结束后，之前帮我推进流程的招聘专员在微信上问我面试感觉怎么样，我问他为什么知道我刚面试完，他说面试官就在他旁边，哈哈哈。5. HR面试HR面试和三面中间隔了比较久，这里其实有一个比较扯的插曲，就是本来之前已经约好了HR的面试时间，结果在约定好的面试时间过了10分钟后，HR面试官还是没上线，联系了邮件里面的HR后，才知道HR面试官被领导拉去做绩效谈话了，面试取消，另约时间，也是有点扯了。HR面试的内容就是询问为什么离职，个人绩效和组内分工，但是面试官全程都不太高兴的样子，就最后结束的时候勉强笑了一下，当时其实就感觉不太妙，最后确实如我所料，不太妙。#内推##大数据##蚂蚁集团##实习##数据##春招#内推链接：https://hrrecommend.antgroup.com/job-list.html?code=5JDZa%2FTPHl2AFRHjpsEEAvD9aiqvyzp2Up0Poj4fmhc%3D#支付宝##大数据##内推##蚂蚁集团##实习##春招#

最近我们部门有个业务材料比较多，然后一开始是我们部门三位同事干，他们干了一个月都没干完（几乎没有任何进展），那位罢工的同事也在这三位同事之中，然后上周四我们领导开了个会，只保留了三位同事中的那个罢工的同事干这个业务（因为原来的另外两位需要干其他活所以不参与这个业务了），然后再加上我和另一位实习生，以及另一位技术较好的正式员工作为技术支持，所以是我们四人干这个业务，然后昨天开交接会议的时候，那位罢工的同事不来开交接会议，去叫她她说她有其他的事情要干，然后最好只有我和那个实习生再干。今天我两干这个业务时，那个罢工的同事就在玩手机，我看那个项目进度表，我们这个项目上有她的名字，但是她啥也不干，她也没...

测试开发面经12.9一面自我介绍项目经历：围绕了项目经历进行提问，比如 具体是做了哪一块，然后就介绍具体做了什么，优化了什么，有具体测试出优化了多少吗。然后根据简历上写的缓存一致性又深入聊了，然后就问我先更新数据库，再删除缓存，这一个是怎么做的，然后如果让我测试这个场景，会怎么设计测试用例。实习经历：然后就围绕实习经历进行提问，怎么找的这个实习，然后就介绍自己印象最深刻的一个项目，以及是怎么测试的，然后就是根据这个不断深挖，深问，问了功能测试是怎么测的，什么是埋点测试和接口测试，具体是怎么做的，怎么决定模拟并发的时候的并发数。游戏经历：根据游戏经历开始问，然后就问最近玩的游戏是什么，或者最想分享的一个游戏是什么，然后我就选择聊了英雄联盟，然后就开始聊了大概十分钟，比如：为什么是觉得想聊英雄联盟？你玩什么位置比较多？为什么喜欢玩打野？你对于打野这个位置的理解是什么？你最喜欢的一个英雄是什么？（我说了蜘蛛）然后就问 你开局的思路是什么，你觉得玩蜘蛛是怎么赢游戏的，节奏是怎么样的如果你是设计师，你会如何设计来加强蜘蛛的打团能力。你觉得英雄联盟这游戏是怎么样的一个状态，未来会是怎么样的？你作为策划你会怎么做来让游戏更多人玩？其他问题：你的获奖经历，可以聊聊你蓝桥杯的获奖是怎么样准备的吗？其中遇到了什么困难？你后续有升学的打算吗？你有别的offer吗？反问：后续流程是怎么样的？游戏测试和软件测试有什么不同吗？体验很好，聊得很开心12.12二面：自我介绍然后围绕了实习经历进行非常细致的提问实习经历：介绍实习做了什么？具体什么业务排行榜这个是怎么测试的？封榜的逻辑是怎么设计的？发奖的逻辑是怎么样的，怎么设计测试用例，要考虑哪些？排行榜具体设计到的数据库表是怎么设计的？都有什么字段？之前那个公司的实习的薪资怎么样？转正的待遇如何？工作强度你觉得怎么样？设计测试用例的时候，leader帮你检查的时候主要是检查或者补充什么部分？有遗漏过什么吗？你觉得测试和测开有什么区别？注重的点是什么？你是怎么理解测试这个岗位，以及为什么想要来干测试？你对于自动化测试怎么理解？你会帮你前公司设计哪些提效的测试工具？如何实现？（聊了很久）如果版本大改，页面变动很大，那自动化的代码不能复用了，你如何处理？如何减小影响？游戏经历：喜欢玩什么游戏？（我答了英雄联盟）对于打野的理解怎么安排前期的野区路线和gank路线野核和节奏型打野这两种类型的打野，你觉得什么因素会影响他们的强弱。面试官问的特别细致，也会给出反应和回应，也会给出一些方向的提示，体验很好网易游戏（互娱）2026届实习生培养项目，2月25日震撼启航！️ 面向26届追梦人，你准备好了吗？如果你是2025年9月至2026年8月间毕业的闪耀新星，这将是你不容错过的舞台！📍招聘城市：广州、杭州、上海招聘岗位：涵盖5大类近40个岗位校招C位提前锁定、SSR级培训资源、一流的实习福利等你来~投递传送门:https://game.campus.163.com/m/home?st=YTE1ZTlhNDUtNmNlMC00ZTI5LWE2ZjUtZGMxNTNhNDhjNzlm内推码：【9QcfNR】内推码可帮助大家优先筛选或直通笔试！！（大家使用这个内推码投递，我才可以帮大家查询进度，跟进流程～） #内推码#       #校招#       #暑期实习#       #内推#    

大家好，我是陈杨*终于有时间来分享一些技术文章了，自从 McCharts 组件上线第一期之后，就开始忙碌鸿蒙创新赛与极客马拉松比赛*在比赛的过程一直收到很多Issues，但是由于腾不出时间来维护，导致大家以为我们不维护了*在这里给大家说一声对不起*现在两个比赛都结束了，刚好鸿蒙推出全新的 HarmonyOS NEXT 版本，我们也是第一时间投入开发，将所有Issues全部解决，上架 2.0 版本，完美适配鸿蒙最新的版本*顺便分享一下这次比赛的经历，这次比赛我们是以个人小队去参与的，一边自学一边开发，最后也闯入了决赛，与各方大佬进行最终决斗*虽然最后输了，但是学习了很多东西，也对自己的一些不足进...