秋招捡漏的最佳时间

唉，做了一堆笔试+抽象带图测评，面试机会就几个小厂进度还慢，目前都在走流程这几个也挂的话，秋招是不是就没希望了往年有11月找到工作的吗？实在不行也只能再去实习，到时候春招和考公考研哥拼个你死我活

例如三七互娱，直接从岗位投递点进去，可以直接上传简历，然后要填的资料也不多；但是我点右上角头像的个人简历，发现还是可以填完整的在线简历的，有必要填吗？发现不少公司都这样。

25届为什么还在卷java啊，简历量多得有点可怕了... ...哨哥稍微提醒一波，下面这些岗位在金融国企普遍都是一样的待遇，有些岗位看似不温不火、其实工作内容也不错，还能避开竞争，它们不香吗？！还没投递简历的同学们留意一下机会！！      以我司为例，目前的岗位投递情况（非官方统计）如下：   【base上海】java：简历量明显有点超载了，预计今年竞争超激烈c++：简历量不算拥堵，但质量要求比较高算法：简历量不算拥堵，但质量要求比较高前端：简历量一般，竞争还好，相比java好多了测试：简历量一般，不过比往年多一些，会形成竞争运维：简历量较少，只要本科生，对于本科生来说是个超好机会IT体系运营管理：简历量超级少，工作内容一点不差，可以捡漏！   【base苏州】大类招聘：简历量不少了，但相比上海好多了，竞争整体还行吧      总之，还没投递的小伙伴可以注意一下，每个公司有没有类似“IT体系运营管理”这种不热门、但很香的岗位机会吧~

本人双飞本硕BG（25届） 突袭两个月Java来到了Haluo的实习（IP上海）实习到目前为止两个月，八股全落下了，算法几乎没开始，实习的时候实际开发能力也几乎没有（干的都是杂活，因为在核心部门，业务比较复杂，两个月刚上手）。近日提了离职，得到的是Leader的强留，说留下来有一定的转正机会（但意思应该没有一个确切的转正答辩时间或流程），说看水平决定，问了能不能投这里的秋招，leader说不用投，好好实习转正有希望。我很好奇这是为了实习生留了HC？，秋招招满了还有我们的事情吗，但又想着现在辞职查漏补缺Java八股和刷算法起码得到11月了吧，届时秋招都基本结束了，好像又没有这个必要了，想问下佬们...