vivo 一面挂

vivo it应用 java 面完秒挂
没问八股，就问了项目啥的，问得也不难，以为还有后续不到两小时挂了
全部评论
我也是进入人才库了，算挂了吗
2 回复 分享
发布于 2024-03-22 10:48 浙江
上午面了 20 分钟结束，没一点八股手撕，纯项目，感觉好奇怪
1 回复 分享
发布于 2024-03-22 14:07 广东
线下面吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-03-26 10:48 上海
挂了会通知吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-03-22 12:32 安徽

相关推荐

01-16 12:36
上海得物信息集团有限公司_电商推荐产品经理(准入职员工)
网易互娱内推，网易互娱内推码
网易**不管问你啥，记住一个话术原则小小的提醒下各位留子：**时不要直来直去有啥说啥；千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”（哪怕了解不多）别直接说 “没有”（容易显得缺乏兴趣）试试：“之前用过网易云音乐和网易新闻，对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究，但能感受到网易产品注重用户体验的特点，入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”（后续可能难以承受）试试：“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力，在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率，合理规划时间，尽量在正常工作时间完成...
点赞 评论 收藏
分享
昨天 08:46
柠檬微趣_人力资源_HR
点赞 评论 收藏
分享
01-06 16:58
北京交通大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
头像
01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值？
薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...
校招网申测评
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
1
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 你最近因为什么迷茫？ #
13958次浏览 206人参与
# AI coding的好用工具分享 #
4396次浏览 107人参与
# 上班以后，你还有哪些坚持的爱好？ #
2105次浏览 55人参与
# 实习怎么做才有更好的产出 #
2959次浏览 83人参与
# 你都在哪些场所面过试？ #
5231次浏览 85人参与
# 实习生工资多少才算正常？ #
4501次浏览 91人参与
# 实习心态崩了 #
100731次浏览 516人参与
# 你给AI提过哪些离谱的需求？ #
2099次浏览 74人参与
# 找工作以来，你最看不惯__ #
3449次浏览 77人参与
# 领导做过最不靠谱的事 #
5424次浏览 92人参与
# 哪些公司开春招了？ #
2335次浏览 34人参与
# 你最希望上岸的公司是？ #
181659次浏览 800人参与
# 华为保温 #
169946次浏览 643人参与
# 你觉得第一学历对求职有影响吗？ #
222468次浏览 1230人参与
# 刚入职就____，这样正常吗？ #
124682次浏览 665人参与
# 秋招有哪些公司要求提前实习 #
103111次浏览 547人参与
# 非技术岗投递进展 #
166745次浏览 1317人参与
# 新年的第一句祝福 #
53710次浏览 389人参与
# 华子oc时间线 #
1408709次浏览 6995人参与
# 当发现同事想辞职 #
13684次浏览 47人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务