阿里语音算法内推秋招

先说说工资吧，互联网的薪水普遍不错，我的工资结构是每月工资加上年终奖，年终奖和绩效挂钩，年中和年末都有评估。每年还有一次晋升机会，福利也挺好，晚八点打卡能拿到30块餐补，晚九点半打卡还能报销打车费，每月还有100块的团建经费。工作氛围嘛，测试岗相对开发岗轻松一些，但加班也是常态，压力还是有的。这里的人际关系简单，沟通成本低，基本上都是和开发和产品的同事打交道。大部分同事都很友好，偶尔遇到难搞的开发也不算多。组内氛围超级好，大家互帮互助，对新人的包容度很高，问问题也不会被嘲笑，大家一起为一个目标努力。工作内容除了日常的业务测试，还得参与工具建设和横向合作，核心就是提升质量和效率。刚入职的时候信息...

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...