有没有点就送的岗位

9.26 线下一二三面10.16录用意向书一面：1. 介绍实习2. voliatile和 synchiozed的区别3. 线程池  核心线程数 和 最大线程数4. 有没有遇到抢占线程的情况   具体多少合适  有没有测过qps5. spring里的事务  @Tractional 有没有遇到过事务失效6. @Autoriwed  @Recourse7. nacos服务下线后多久之后 控制台这个服务会消失 （答得心跳机制，可能会等没有别的服务调用后，应该不会立即消失 ）    主动下线：调用注销接口 会立刻从控制台移除   被动下线：心跳机制 在最多十秒内（默认）检测到该实例未发送心跳 将其标记为...

一直以为自己是个fw，第一次听到别人夸我很优秀😢 #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#

我是 26 届的，感觉我的简历还有点问题，想请友友们帮忙看看，有什么地方需要优化的地方，然后我的成绩排名是66/290，这个成绩算优势吗？我简历上没有写这个，不知道补不补上去#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #最后再改一次简历# #我的简历长这样# #你的简历改到第几版了#

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...