京东 Java 三面 HR面

提问的目的：（1）判断你的自我认知能力，你是否能够清晰知道自己的优势和劣势；（2）判断你和岗位的匹配度，了解你的劣势未来会不会影响工作；（3）看看你能否坦诚地谈论自己的缺点敢于讲出自己不够好的地方；（4）了解自我提升的意识和意愿，虽然是在问你自己的缺点，但也想了解你知道了自己的缺点后是否积极采取行动改进你的缺点错误回答（1）回答“我没什么缺点”或者半天说不出自己的缺点（没有自我认知，不愿意谈论自己的缺点）（2）回答“假缺点”（例：我太追求完美）或不相关的缺点（例：技术岗位回答销售能力不强）（太假，自己都不信）（3）讲对自己岗位胜任力有影响，影响自己专业形象的缺点（会影响以后的工作）回答逻辑（1...