非常的简单，方便大家能快速记住👉1.实习协议有没有正式签订实习协议或者第三方协议？（无需签署劳动合同)ps：实习生与单位签订的是实习协议，单位不需要为其缴纳社保。-2.实习期限实习期限有多长？每天工作时长是多久？上下班时间及请假流程？单休还是双休？ps：实习期没有明文规定。实习期的长短由双方根据需要协商约定，时间长度不受限制。-3.实习薪资实习薪资是多少？结算是按照日结还是月结？ps：实习期的劳动报酬不适用劳动法的最低薪资标准，主要是根据公司、地区来决定。实习期间公司可以不为其购买社保、公积金，除非公司福利好，是可以购买的。-4.福利补贴有无餐补？房补？交通补贴？-5.加班情况是否需要加班？...