12月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc，其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示：端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师（德语）系统架构与集成工程师（日语）offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还...

直接开黑华ict：深圳ip电话告知薪资并说offer周内发，两周后问直接签保底团某边缘部门：hr忙啊？忙点好反正到现在都没开，不见offer不掉泪了得，好在有保底，直接黑

朋友说的

首先，我是ENFJ-A，其次看到牛客最新的性格测评，突然来了灵感，也许每个公司都爱的应该是ENFJ吧？讲证据前先叠甲：这里只是说ENFJ的性格能够安全过性格测评，并没有拉踩别的性格的意思，每个性格都有自己的优缺点~证据一做过华为和某些国企的测评的应该都有感受：如果是自己去编一个人设，做到最后很容易忘了之前选的选项而导致前后人设不统一被挂。所以我没有去特意立一个人设，基本就是按照自己的想法来做题，从暑期实习开始做了几十家，几十次性格测评了，无一败绩，所以我觉得还是有一定理由站的住脚的。证据二上面就是实验现象，我尝试一下探究原理。公司喜欢E人还是I人？如果希望氛围好其乐融融的话，应该E要多一些。公...