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首先，百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞，但在行业内，尤其是搜索部门，大家还是很看重的。再说说开发流程，挺规范的。提交代码得在开发分支上，至少要有两个同事给你打分才能合入，上线前还得经过自测和QA测试，感觉还是比较严谨的。内部工具也不错，比如icoding，能直接连开发机，代码补全、生成单测都很方便。不过，缺点也不少。晋升这块儿真心困难，刚进来的应届生基本都是T3，普调几乎没有，想涨薪就得升职，但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱，大家可能听说过关于百度经理的传闻，确实有点道理。工作氛围有点压抑，跨部门对接也不太顺畅，常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系，听说百度培养得很好...

目前荣耀华为算法池子里泡，没有收到任何保温。中兴乱七八糟的过了，加了微信是说到手1.68×12上海base。但是做的应该是纯嵌入式c，和算法没关系了。中兴说11月底之前可签，但是签了就等不了华为荣耀了，据了解中兴毁约要到明年5月，华子估计不会等。目前找得也很累了，估计就这些不会再投新简历了。牛友们会怎么选呀参考一下