谈薪资03｜应届生的不可替代性和竞争力

（机考：提供笔试资料刷题，每个面试环节辅导，通过率高！！-直达面试！！！全程流程随时跟进可查, 一个部门不满意可转推不同部门）：华为OD岗位 -- 各产品线各类语言开发岗位开放，只要你懂一门语言，就有合适的岗位! 工作稳定（签约3-4年），工作内容相同（pl无差异分配任务）管理：面试、绩效评定、均由华为管理层进行，接触并开发核心业务代码，技术栈全面，薪资：定级D1-D5，基本薪资+绩效+年终奖（主要地点：东莞、深圳、杭州、西安，上海，武汉，成都、南京、北京，苏州）十大研究所，另外广州、长沙，济南、苏州少量HC. 学历：全日制统招本科以上，24 届考公、考研等未就业者也可参与面试 ，接受无经验/...

我觉得一个好的offer应该满足以下几个特点，提前声明：这些判断要素都是极其主观的，比如薪资你自己觉得高那就是真的高，不需要和别人比较。好offer的几个特点如下：1.薪资高福利待遇好；2.部门稳定不裁员；3.离家近；4.晋升快；5.工作内容方便跳槽（毕竟跳槽才是涨薪第一动力）。你可以根据上面给出的几个特点来扪心自问自我诊断一下自己拿到的offer怎么样，然后来进一步决定是否春招继续征战。自评表如下：1.自己offer满足上面0个特点：我的评价是惨，想方设法抓紧时间冲春招吧！2.自己offer满足上面1个特点：手上的offer很一般，有时间和精力最好继续冲一冲！3.自己offer满足上面2个特...