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前端小新手
2022-11-12 08:26
五邑大学 前端工程师
发布于广东
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我是不是疯了,拿到offer之后就不想考六级了,想回家直接躺平
2022-11-12
在牛客打卡9天,今天也很努力鸭!
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04-22 11:57
福州大学 管理培训生
这一年的投递,终究是错付了
我的应届生身份快到期了,又有新的应届生出来了。考公考编祈求上岸的夜晚真漫长啊!我放弃五险一金,每天数着老板的苛待等着上岸过活,可是每一年的新应届生真多啊,多得让我生气,上岸今天落在当年应届生那里,明晚又宿在那个工作经验10年的在职考生那里,我就这样等啊等啊,等到天都亮了,他还是没有来我这儿。
我的求职精神状态
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04-25 16:03
中南大学 Java
腾讯云智4.11二面面经
自我介绍Redis的原理,一开始还没怎么懂,后面才知道他想问的是Redis的单线程+IO多路复用实习项目高并发的压力出现在哪里数据库读写分离带来了什么新的挑战实习遇到的比较大的困难或者挑战数据库和缓存的一致性假如你这个系统QPS从100突然提高到了10万,你会怎么优化整体的架构,瓶颈可能会出现在哪里假设别人连数据库正常,你连数据库不正常,要怎么去排查?别人写的代码很烂,不写注释,但有更好的方法实现,你要怎么办假设你负责的功能,发版的时候出了bug,第一个事情该做什么通过什么渠道了解技术趋势反问,建议多去了解ai大模型相关的知识很神奇,没有手撕,就是感觉聊天就聊了很久,还问我本科同学有多少人进了...
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实习工作,你找得还顺利吗?
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04-17 10:16
门头沟学院 Java
哎,不想说什么了这让刚毕业的学生怎么搞
不河狸啊:
为什么我的是已送达,连已读都没有
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04-24 11:21
福州大学 交互设计师
为什么大厂,要让所有员工超负荷工作?
这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 !为什么不把人当人呢!
ResourceUtilization:
这个不是某个群体面临的问题,是现在大家都在面临的问题
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