安永工作氛围与内部关系评价

入职培训很到位，课程内容丰富多彩，有团队破冰、户外挑战，还有室内讲坛和各种小游戏，技术方面的内容不算太深，更多的是让大家放松心情，适应新环境。培训结束后，我被分配到项目组，工作氛围还不错，完全没有那种高压感。同事们都挺友好的，大家互相帮助。说到福利，巨人的待遇也很不错，有两年的公司宿舍，步行五分钟就能到工位。而且公司还有免费的充电桩，很方便。

#诺瓦星云求职进展汇总#

简历放在这了😋

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...