广汽研究院&吉利研究院 offer选择

京东方 电路设计研究员（好像是这个岗）测评就做了两次，线上投递后也到线下投递了过一周收到线下面试，问了一下是合肥的设备岗，就拒绝面试了一面，过几天收到hr面，简单问了一下个人情况和期望薪资二面，微信电话面，面试官是客户开发岗的，也是问了简单的情况，反问工作内容：主要是面向客户，类似于技术支持发来的offer说是产品开发研究员，虽然福利很好，但是开的薪资在南京实在是太低了，而且岗位感觉不是研发岗，就给拒了。后续：问了hr姐姐，电路设计研究员岗位也是在产品开发研究员序列里面的，应该也是研发岗，之前的签约交流会没有参加，没有了解到位。不过薪资还是有点低了，只好拒绝一个双休不加班的工作#通信硬件人笔面经互助#

三十分钟，两个面试官对一，腾讯会议，无手撕，多八股，爱问操作系统，不怎么问前端项目堆和栈的区别堆的问题栈的问题大端和小端观察者设计模式竞争的条件线程和进程的区别避免线程出现竞争的方法可重入函数tcp滑动窗口tcp三次握手四次挥手（为什么要四次挥手）http和https的区别进程和线程的区别进程间通信的方式有没有了解过java和c++项目中对需求出现分歧怎么解决？反问：软件业务部门有几个人：32，其中十个是桌面应用开发部门，还有嵌入式等（没有前后端）可以部门内部内转岗位吗：可以需要加班吗：需要，每个月最后一个周六要奋斗（所以不一定有双休）面试流程一共几面：只有一面培养机制：进来之后会有一个导师，不过用不了多久就要投入工作P.S：瑞沃德的笔试是一个pdf文档，hr会特定时间发过来，然后写完发回去，当时写的时候突然发现桌面应用我完全没了解过，但是面试也不问，简历上只有前端经历也过了笔试和面试，笔面的时候不注重技术栈

京东方重庆一共两面挺水，感觉一面直接上来给你说要加班上四休二，同意就继续二面，二面说是专业面简简单单问了一些专业的基础知识。然后过了一礼拜就发offer了。没签