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1️⃣公司对实习生超好，各种福利待遇都是和正岗一样，在公司实习的四个月每天都在吃吃吃！每天都畅拿的零食柜就不必多说了，公司月初会发水果，月末有大食汇！每次新品发布又有大食汇！并且，每逢节日各种送礼物！简直不要太好2️⃣公司内氛围超好，是一家年轻有活力的公司，里面的哥哥姐姐人都很好，这四个月的实习也让我交到了很多朋友！3️⃣公司还会为实习生开设一系列培训课程，各种在学校学不到的工作干货和技术干货都可以在这里听到，真的有在用心培养你！福利待遇真的很香1️⃣14薪，每年2次调薪机会，六险一金。每年奖金奖励都好多😍2️⃣弹性上班，每个月有2个小时可以免费迟到。（对迟到墨迹鬼👻真的很友好）3️⃣穿搭...

#避雷公司# 前几天猎聘上投实习然后有个金蝶HR联系我，主动加我微信然后约4月1号面试，面试内容全八股，基本是jvm层面的或计算机网络的，面试官很有耐心然后也跟我讲了他们那是做中间件的，我可以理解自我感觉八股啥的准备的不太全然后发挥的话一般，面完过了几个小时HR主动电话跟我沟通并说技术面没问题，跟我说明实习工资情况，然后给我发了一个邮件叫我填一些入职员工信息表，当时以为是差不多算入职了然后我对表格上面某些内容有点不太确定怎么填于是我就截图问HR，可能是发的时间太晚然后她没回，我也理解然后第二天也就是4月2号她突然开个会议叫我进会议，我进了然后她就说看了你昨晚的消息我觉得你的性格不太适合我们公司，我当时有点疑惑通过问题还能看出一个人性格然后我就说那实习资料这些有说明吗？她说我们内部考虑如果你可以进来实习再给出说明，我也有点无语，感觉这次视频更像是HR面，就她再次就我简历上的内容向我提问，感觉可能是我回答得太保守的缘故，不太会吹说实话聊了差不多十分钟就关了，感觉HR态度说实话还不如前面的面试官，有点那种像是每一句话都是来强调你不适合我们公司这样然后今天问她有没有出结果，不出所料KPI式回复，我想问下是不是不能问HR问题啊，那么以后会注意的😅，前提是她在我面完后还跟我说有什么问题都可以问她😅，我有点不太理解她的逻辑和看人的角度，总之以后找工作别太老实，同时也别自己给自己挖坑吧

自我介绍java中int的数据范围是多大？hashmap的实现原理？发生哈希碰撞应该怎么办？使用链表来解决哈希碰撞的时候，可以怎么优化？讲一下向红黑树中插入一个数的具体过程？设计模式有了解吗？在java中怎么写单例模式？java中的volatile关键字？java的内存模型？OSI七层模型http与httpsTLS层握手过程TCP三次握手四次挥手介绍索引，怎么创建和使用索引什么是事务？如何使用事务？了解二分算法吗？介绍快排，对比冒泡排序面试官都没开摄像头，就问了一些八股，估计是kpi了