盒马招聘

bg：普通一本HR说今年政府有要求招外省的指标11.05一面（全程线下就一面，技术面完HR进来聊）1、自我介绍2、拷打实习（实习问的挺多的）接下来八股文（不是按顺序问的）1. 类加载机制2. 双亲委派3. jvm内存区域4. 面向对象是什么，跟面向过程相比优缺点5. mysql事务隔离级别，可重复读讲一下6. 排序有哪些，快排说一下7. tcp三次握手，为什么是三次8. spring是什么9. springboot比spring好在哪里10. 项目介绍，询问其中功能11. redis底层怎么存储，主从一致性12. synchronized锁的底层13. redis基本数据类型反问：自己今天面的怎么样，答：还不错，但是后面又说了一下感觉在点我准备不充分技术面了30分钟，除了jvm（看过忘了）+底层的没答出来，其他的都答出来了，面完跟我说投递简历人很多让我一周内等通知，前几天还回我消息，后面过去一周了不回消息了，第八天打电话催的才发过来不合适。听到一周内等通知就感觉不对劲，但还是心存一丝希望总结：备胎中的备胎，可能等一下还有机会（感觉希望不大）整个公司目前就一个HR在招人（所有岗位），我联系的时候有两个HR，然后还没等我去面试跟我对接的HR就离职了 #实习# #我的实习求职记录#

一面面了一个小时，二面问了几个问题，十分钟结束约的是五点二十的面试，等到六点岗位就5-9k，不是想招什么呀？completableFuture怎么用的数据同步表的binglog 到canal，canal 数据同步到mq，数据怎么组装的存到redis的热点数据有哪些，是什么结构，如何定义热点数据反问：业务

啥b公司，项目承接范式，领导无脑舔甲方，项目主体没有亮点，暂时不具备盈利能力，范式主体更是盛气凌人，外包人被骂成狗。前两天范式主动约谈，入职一个月辞退。入职前没做好调查，这微克竟然是范式外包。纯属恶心人。听说最近公司在大量招人，干不好的在辞退，给大伙一个避雷帖

1，自我介绍2，项目介绍3，元素居中4，画一条0.5的直线5，标签上title和alt区别6，不用原生的alt，怎么作弹窗7，css选择器优先级8，rgba和透明的区别9，opacticy呢10,判断一个值类型11,箭头函数12,项目中，数据怎么处理13,v-if和v-show14, 用一个v-show点击隐藏的demo15,vuex16, vue给数组上赋值，能检测到变化吗，因为是defineprototype，响应不到数组的增删17,组件通信18,loader和plugn区别19,常见插件20,axios和fetch21,vue2和3区别