比亚迪社招

1.介绍一下你最难的项目2.介绍一下你在当中遇到的最难的技术难点(亿级别搜索优化，redis，xxl-job，异步编排，线程池，预热，宽表改造，统计粒度增大)3.es在你们项目当中有那些业务场景4.数据同步怎么做的，如何保证最终一致性5.es的内存占用一直100%如何解决6.es的作用相较于mysql有哪些优点7.redis数据备份的原理8.aof有哪些机制9.如何只有aof数据恢复及流程10.讲一下spring事务原理11.事务的传播机制12.事务中a调用b方法，b方法发生数据库连接资源已占满，会发生什么13.讲一下你项目当中的算法是如何使用的，在项目当中引入算法需要注意哪些14.当你的数据库数据量及达到几亿级别如何处理15.es，mysql等数据库深度分页如何解决16.数据预热你们是怎么做的，这当中数据一致性有那些手段，你们是如何保证的17.你平时技能提升是通过什么途径18.出来看机会是什么原因算法：最长递增子序列，可以非连续 #面经# #社招怎么这么难# #社招  java#字节面经#

社招的面经一般在哪里能找到呀？牛客上基本都是校招的

📍面试公司：淘天👜面试岗位：Java📖面试问题：1.个人介绍2.项目询问3.线程池相关，什么时候复用线程？什么时候创建线程？任务队列满了怎么处理？线程池的核心线程是线程池创建时就初始化了？4.联合索引（abc)，当查询ab, ac会走索引么？ac场景呢？5.当底层建了abc的联合索引，底层会建a,ab, abc这3个索引么？6.聚簇索引和非聚簇索引的区别是什么？7.超多页分页查询场景，查第10w页的场景查询性能可能会下降，该怎么优化？8.笔试题，数字（0～99999）转中文，例：1024 输出：一千零二十四🙌面试体验：面试体验还好，大部分都答上了#软件开发笔面经#

#嵌入式社招#           本周三ssob上投的简历，周四下午三点多直接打电话来了解简历情况，大概十分钟，问一下简历、项目中符合招聘要求的一些点，然后安排线下面试时间（问了面试官本周六是小周六可面试） 一些笔试、面试问题附在文末 3月15号  中午一点半的面试（面试官下来接 很友好）  上去先给了我一套笔试题 十道选择题、三道简答、两个简单编程，问了时间说是给半小时，我大概做了20min不到，刚把简答题做完，面试官过来说先开始面试，编程题等会儿讲讲思路~一面：结合选择题答案询问为啥选项是对的，然后展开讲一讲相关的知识点，还会延伸问到一些项目上相关的技术栈，一个场景题（如何使用I2C控制马达），还有项目进行的一些流程，答不上来的面试官会进行引导、讲解，大概拷打了20多分钟，一面结束，待技术总监面试。二面：上来自我介绍...再是讲一个自己觉得比较突出的项目...实现的功能进行深挖，实现细节等...又是大概20min的拷打，总监也没有压力面，答不上来的会给时间思考，进行纠正之类的，最后聊了会儿天，聊换工作原因，薪资，新工作想要的薪资，理想的工作是什么样的balabala...没有反问环节，结束。坐着等了几分钟，还以为要三面HR了，一面面试官来说回去等通知，我也没多问，出来15：10的样子。选择相关题：中断、ARM内核#牛客AI配图神器#、RTOS、指针等，简答题：stasic... 中断配置、RTOS等，编程关于两个任务调度和进程间通信相关的，就大概是这些了。写面经攒人品，希望后续找到心仪的工作