首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。

base 深圳/武汉，软开类岗位本科生今天下午保温想问问武汉的薪资结构是怎么样的，是真的很低吗？

这一次面试是第一次参加秋招，感觉和实习面的感受大有不同，给我问懵逼了，然后当时面试环境也有点窘迫，起了个大早找了个窄窄的电话间，很多比较细的基础题我都回答不清楚，浪费了学长给我的特别内推机会，感觉很内疚，没表现好，但是因此重新去巩固了一遍基础知识。其实现在看来问的确实不难啊啊啊，校招生能问多难呢，没把握住机会，很可惜！！。更完这一篇先休息一下！下午再更1.自我介绍直接开始问八股2.html有head标签，head里有meta标签，meta标签里有些什么常用的属性，分别有什么作用3.dom元素的事件传递过程？用什么来阻止事件冒泡4.说说css表现的优先级5.css动画animation常用属性6...